2016-03-24 10:19 autor: aGA 89
1 634 odsłon
Witam,
mam pytanie, czy jak dostałam w lutym umowę na czas nieokreślony i byłam w 4. miesiącu ciąży, to czy mam prawo iść na zwolnienie? I po jakim czasie? Czy w ogóle będą mi się zależały jakieś świadczenia?
2016-03-24 10:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-03-11 12:52 przez Alischa
Witam,bardzo proszę o pomoc! Od kilku lat jestem zatrudniona w tej samej firmie - mam umowę na czas nieokreślony. Byłam na urlopie wychowawczym, ale przerwałam, gdyż okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. W międzyczasie skończyła mi się ważność badań okresowych w pracy, więc pracodawca mnie wysłał...
Dodano 2016-03-03 00:30 przez Asia_b1
Witam,przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim, do marca 2016 r. Po tym czasie chcę przejść na urlop wychowawczy, podczas którego planuję pracować u dotychczasowego pracodawcy na "umowę dodatkową" na 1/5 etatu. Jednocześnie cały czas mam umowę na czas nieokreślony.W kolejnym roku planuję kolejną c...
Dodano 2015-12-09 18:20 przez Tonia
Witam serdecznie,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W tym roku przez pół roku ciągiem przebywałam na zwolnieniu chorobowym. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do połowy stycznia 2016 r., dodatkowo jestem w pierwszych tygodniach ciąży, lekarz uważa, że powrót do pracy mo...
Dodano 2015-11-22 22:08 przez aga_222
Witam serdecznie, od stycznia 2014 nie miałam pracy, nie byłam nigdy zarejestrowana jako bezrobotna, po czym w pewnej firmie przeszłam okres próbny, bez żadnych składek (umowa o dzieło 50% kosztów...), a następnie podpisałam umowę o pracę z dniem 1 listopada 2015 r. na czas nieokreślony. I tak na pr...
Dodano 2016-10-07 14:11 przez Jula1231
Witam,moja sytuacja przedstawia się następująco: mam umowę na czas nieokreślony, od marca 2014 przebywałam na zwolnieniu ciążowym, w październiku urodziłam dziecko i przeszłam na roczny urlop macierzyński. Po tym urlopie wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy i od listopada przeszłam na bezpłatny ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
