2016-03-15 20:25 autor: Przemko
2 834 odsłon
Witam,
czy w sytuacji przepracowania 3 miesięcy (mając umowę o pracę na ten okres), w ciągu 10 dni po zakończeniu umowy mając zabieg, po którym otrzymam L4 na okres 4-5 miesięcy będzie należał mi się zasiłek chorobowy? Jak się o niego starać?
Umowa o pracę na okres próbny
2016-03-16 17:49 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-02-10 19:25 przez Zuzanna
Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na umowie jest zaznacz...
Dodano 2016-01-27 14:47 przez wiewiorka
Witam! Jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa o pracę kończy się 31 stycznia 2016 r. Trwa pół roku. Nie mam szans na dalsze przedłużenie umowy, rozmawiałam z pracodawcą. Co w takiej sytuacji mam uczynić, żeby nie zostać "na lodzie"? 1. W piątek 29 mam wizytę u ginekologa, czy jeśli zaleci mi zwolnienie l...
Dodano 2016-01-12 12:45 przez konto usunięte
Miałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, dziś została ona przedłużona na okres roku.Dodam iż od 1,5 roku wcześniej pracowałam ciągiem w tej samej firmie na tym samym stanowisku. Jestem w drugim miesiącu ciąży. Od kiedy mogę iść na zwolnienie i co mi się należy?
Dodano 2015-12-14 10:21 przez eska1309
Witam, zostałam zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy, w tym czasie niestety zachorowałam i udałam się na zwolnienie chorobowe. Umowa dobiegła końca i w związku z tym teraz ZUS ma sposobność wypłacić mi resztę kwoty z zasiłku chorobowego (10 dni).
Dodam, że jestem zatrudniona w in...
Dodano 2015-11-24 16:54 przez Kornnelia
Witam,jestem na umowie na okres próbny od wrześnią do listopada. Od grudnia dostaję nową umowę na okres dwóch lat.Kiedy mogę iść na płatnę zwolnienie w takim wypadku? Czy miesiąc przepracowany w tym wypadku liczy się od dostania nowej umowy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49