eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCiąża na urlopie wychowawczym a badania okresowe do pracy


2016-03-11 12:52 autor: Alischa

2 025 odsłon

Ciąża na urlopie wychowawczym a badania okresowe do pracy

Witam,

bardzo proszę o pomoc! Od kilku lat jestem zatrudniona w tej samej firmie - mam umowę na czas nieokreślony. Byłam na urlopie wychowawczym, ale przerwałam, gdyż okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. W międzyczasie skończyła mi się ważność badań okresowych w pracy, więc pracodawca mnie wysłał na nie.

Dostałam zdolność na miesiąc, a kolejnego dnia poszłam na L4 - ciąża zagrożona. Czy za miesiąc muszę dostarczyć kolejną zdolność czy mogę kontynuować L4?

Z góry dziękuję za pomoc.

Pytanie zaktualizowano 2016-03-11 15:28

Chciałam jeszcze zapytać czy będę dostawała wynagrodzenie?W kadrach poinformowano mnie,że przez pierwszy miesiąc płaci mi pracodawca a później należy to do ZUSU?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-03-11 13:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Moze Pani kontynuować zwolnienie bez konieczności robienia badań. Jezeli będzie Pani chciała wrócić do pracy (podjąć ją) to nalezy zrobić badania.

    Alischa skomentował/a odpowiedź 2016-03-11 13:53

    Bardzo dziękuję za pomoc.Chciałam jeszcze zapytać(zapomniałam w poprzednim pytaniu) czy normalnie będzie mi przysługiwało wynagrodzenie,bo z tego co poinformowały mnie kadry w pracy pracodawca wypłaca mi wynagrodzenie przez miesiąc a później robi to ZUS?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-03-11 21:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnieniu chorobowym tak jest, jak mówią w kadrach. Wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a potem zasiłek płaci ZUS.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Asia_b1

    Dodano 2016-03-03 00:30 przez Asia_b1

    Praca podczas urlopu wychowawczego a kolejna ciąża

    Witam,przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim, do marca 2016 r. Po tym czasie chcę przejść na urlop wychowawczy, podczas którego planuję pracować u dotychczasowego pracodawcy na "umowę dodatkową" na 1/5 etatu. Jednocześnie cały czas mam umowę na czas nieokreślony.W kolejnym roku planuję kolejną c...

  • szmagda23

    Dodano 2015-09-03 14:11 przez szmagda23

    Czy dostanę dwa zasiłki chorobowe?

    Jeśli jest się zartudnionym w dwóch zakładach pracy, w jednym na cały etat i umowa na czas nieokreślony, a w drugim na pół etatu, umowa przedłużana co miesiąc i poszłoby się na zwolnienie w ciąży, czy należałyby się wtedy dwa zasiłki chorobowe? Kto wypłaca chorobowe, pracodawca czy ZUS?

  • szmagda23

    Dodano 2015-09-01 13:06 przez szmagda23

    Czy będą mi się należeć dwa zasiłki chorobowe?

    Jestem zatrudniona w dwóch zakładach pracy. W pierwszym przebywam na urlopie wychowawczym i mam umowę na czas nieokreślony, w drugim pracuję na pół etatu i jestem pracownikiem tymczasowym, umowa przedłużana co miesiąc. Tak pracuję od roku. Okazało się, że jestem w ciąży. Jeśli poszłabym teraz na zwo...

  • Koziczka1981

    Dodano 2017-05-04 14:21 przez Koziczka1981

    Ciąża a wychowawczy. Czy z urlopu mogę iść od razu na L4?

    Witam,mam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do października 2017. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Co muszę teraz zrobić? Czy muszę przerwać wychowawczy i na 30 dni wrócić do pracy żeby otrzymać wynagrodzenie, czy mogę w pierwszym dniu powrotu do pracy...

  • necia10

    Dodano 2017-02-10 20:42 przez necia10

    Ciąża i wychowawczy. Kiedy mam przejść na chorobowe?

    Witam,jestem na wychowawczym do 29.04.2017, jestem w ciąży. Od kiedy mam wziąć chorobowe gdyż, 29 wypada w sobotę? Czy pracodawca może mnie zwolnić? Umowę mam na czas nieokreślony.Proszę o pomoc

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania