Dzień dobry,
wydaje mi się, że mój pracodawca, źle naliczył mi wynagrodzenie chorobowe. Od 2011 roku jestem zatrudniona w tej firmie. Na umowie mam wynagrodzenie składające się z kilku składników. Podstawą jest najniższa krajowa, premia uznaniowa, prowizja.
W 2014 roku poszłam na roczny macierzyński, następnie wykorzystałam urlop wypoczynkowy, a potem pół roku wychowawczego. Przerwałam wychowawczy i byłam w pracy 9 dni. Potem zachorowałam i od tamtej pory jestem na zwolnieniu. Podstawę do macierzyńskiego miałam ok. 3600 zł.
Natomiast za ostatnie zwolnienie policzyli mi najniższą krajową, czyli to co mam na umowie. Wydaje mi się, że powinni mi policzyć od podstawy sprzed macierzyńskiego. Czy mam rację? Nie chciałabym robić zamieszania w pracy nie będąc pewną.
Bardzo proszę o odpowiedź.
Witam.
Czy może ktoś udzielić mi odpowiedzi na to pytanie?
2016-03-19 12:04 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-01-25 14:09 przez zkpm
Witam,
przebywam na urlopie macierzyńskim, od 1 marca do 31 maja będę na urlopie wypoczynkowym. Od czerwca planuję iść na urlop wychowawczy i zacząć starania o drugie dziecko. Jestem zatrudniona na 0,8 etatu.
Moje pytanie jest takie, czy zmieniając od 01.03 wymiar etatu na cały i wynagrodzenie wysok...
Dodano 2015-11-18 22:06 przez konto usunięte
Witam, jestem w drugim miesiącu ciąży. Od 06.2015 r. pracowałam w swojej firmie na 1/4 etatu (najniższa krajowa). Od października br. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, kwota netto 2000 (dwa tysiące złotych). Wskazania mojego lekarza, to L4 z uwagi na mój stan. Słyszałam, że świa...
Dodano 2015-03-17 17:15 przez Izabela151
Witam,
proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie a mianowicie: do 4 października przebywam na urlopie macierzyńskim rocznym, posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. Co w sytuacjach:
Czy po macierzyńskim mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy 3-miesięczny, a potem iść na wychowa...
Dodano 2015-03-02 10:02 przez Kaarolina2408
Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn...
Dodano 2019-01-25 14:28 przez puchaka
Panie ekspercie! Mam pytanie :) Wracam teraz do pracy (byłam na L4, urlopie macierzyńskim i rodzicielskim i ponad 3 miesiące wypoczynkowego).Jestem znow w ciąży i proszę mi powiedzieć, ile będzie wynosił mój zasiłek chorobowy na L4? Sytuacja wyglada tak: moja podstawa to 2200 zł, a 1500 zł to prowiz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
