2016-03-03 13:15 autor: konto usunięte
1 265 odsłon
Jestem zatrudniona od 01.11.2014 r. na umowę o pracę. To nowa praca, którą zaczęłam zawieszając działalność. Jestem uprawniona do 26 dni urlopu. 18 czerwca 2015 r. urodziłam dziecko, wniosłam o roczny urlop macierzyński.
Moje stanowisko likwidują i chcą rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Ile minimalnie muszę pracować? Ile wyniesie mnie ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2014, 2015 i 2016? Moja pensja to 4500 zł brutto.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2015-03-31 14:19 przez sid2
Dzień dobry :)Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W lutym 2014 urodziłam dziecko i udałam się na urlop macierzyński do lutego 2015. Po ukończeniu urlopu macierzyńskiego poszłam do szefa, aby wypisać niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2014 i 2015... Owszem za 2014 nie by...
Dodano 2014-10-01 19:42 przez oliwa25
Witam,
za 2013 rok pozostało mi 24 dni urlopu, w połowie 2013 r. zaszłam w ciążę i byłam na L4, w kwietniu 2014 r. urodziłam i pozostanę na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. Do 30 września 2014 r. powinnam wybrać urlop lub powinien mi zostać wypłacony ekwiwalent, ale jestem na macierzyńskim.
Moje py...
Dodano 2014-05-16 09:19 przez oświata1
Nauczycielka zatrudniona do 30 czerwca 2014 r. urodziła dziecko 09.05.2014 r. Urlop macierzyński należny to 20 tygodni tj. do 25.09.2014 r. Co będzie po 30.06.2014 r.?
Czy za okres zatrudnienia od 01.09.2013 r. do 30.06.2014 r. należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (szkoła feryjna), ile?
Od 2...
Dodano 2014-05-13 13:05 przez konto usunięte
Witam,
mam pewien problem. Urodziłam dziecko 30.04.14 i ponieważ nie mam z kim zostawić dziecka, postanowiłam wybrać opcję 52 tygodni płatnych 80% (czyli macierzyński, rodzicielski). Niestety w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego tj. 31.12.2014, kończy mi się obecna umowa o pracę. Zgodnie z tym, ...
Dodano 2018-11-30 04:19 przez ona28
Witam! Chciałam się dowiedzieć, jak to teraz jest w przepisach. Moja sytuacja wygląda następująco: pracuję w jednej firmie już 10 lat. Od 8 lat mam umowę na czas nieokreślony. Pierwsze dziecko urodziłam w sierpniu 2015 r. i przez rok przebywałam na urlopie macierzyńskim po czym wzięłam na kolejny ro...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W regulacjach dotyczących uprawnień pracujących rodziców największe zmiany zaszły w roku 2013, gdy wprowadzono do Kodeksu pracy zapisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zmieniono zasady normujące urlopy macierzyńskie. Od tamtego czasu ...
W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.
Urlop macierzyński w ostatnich latach przeszedł dużą transformację, dotyczącą nie tylko długości, ale przede wszystkim możliwości dzielenia go z ojcem dziecka. Staje się zatem w coraz większym stopniu urlopem rodzicielskim. Obecnie ...
W czerwcu 2013 roku weszły w życie zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego czy szerzej - rodzicielskiego. W 2014 roku wszyscy młodzi rodzice będą korzystać z urlopu na nowych zasadach.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
