2016-02-23 11:33 autor: Kaarolciaaa
4 093 odsłon
Witam serdecznie!
Jestem w 2. miesiącu ciąży i mam umowę na czas określony do września br. Wiem, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu czyli do października, ale co będzie dalej? Czy po zakończeniu umowy będę mogła się zgłosić na bezrobocie i otrzymywać zasiłek macierzyński?
Jeżeli będzie przysługiwał mi jakiś zasiłek, to ile go dostanę? Będzie to jakiś procent wypłaty, którą otrzymywałam będąc na umowie o pracę? Proszę o pomoc jak najlepiej postąpić? Bardzo się martwię, bo słyszałam, że jakiś czas temu koleżanka poszła po porodzie na bezrobocie i dostawała podobno tylko 300 zł. Wydaje mi się to nieprawdopodobne...
2016-02-23 11:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kaarolciaaa skomentował/a odpowiedź 2016-02-23 11:58
Bardzo dziękuję za odpowiedź!
Kaarolciaaa skomentował/a odpowiedź 2016-02-23 12:11
Jeszcze jedno pytanie. Czy będąc na zasiłku macierzyńskim mogę również pracować na umowie zlecenie lub o pracę? Czy w takim przypadku zasiłek zostanie mi odrazu odebrany?
mart.boni skomentował/a odpowiedź 2016-03-02 11:32
Witam jestem w podobnej sytuacji co koleżanka z góry. Tylko jeszcze nie wiem dokładnie jak zabrać się za pismo aby otrzymać owy zasiłek. Mam pisać do jeszcze aktualnego pracodawcy czy prosto do ZUS-u , czy to też idzie , że tak powiem z automatu ?? A i jeszcze jedne zasadne pytanie; jeśli to pismo ma trafić do ZUS-u to do jakiego bo zameldowana jestem w X a pracowałam i mieszkam oraz przebywam na L4 na innym adresie prawie 100km. proszę pomóżcie bo ogłupieć można .
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-02-23 19:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-02-28 17:34 autor odpowiedzi: Angelika91
Jowita skomentował/a odpowiedź 2016-03-01 08:44
Przez cały okres pobierania zasiłku będzie Pani ubezpieczona co uprawnia do korzystania z bezpłatnych wizyt lekarskich w ramach NFZ
2016-02-28 21:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-11-30 14:29 autor odpowiedzi: Lily29
2016-11-30 16:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Lily29 skomentował/a odpowiedź 2016-11-30 17:22
Dobrze, a co w przypadku, kiedy pracodawca zawiesi swoją działalność? Co wtedy ze mną ? Czy coś sie w moim przypadku by zmienilo, po moim odejsciu na l4 ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-07-24 16:55 przez Dorotkaa091
Jestem w takiej sytuacji: 30.09.2017 kończy mi się umowa o pracę na czas określony, bedzie to już ponad 3 miesiąc. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy po urodzeniu, dostanę 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego jeżeli jestem mężatką? Gdyby doszło do takiej sytuacji, że ost...
Dodano 2016-01-19 10:22 przez kitka231
Witam, proszę o pomoc i udzielenie odpowiedzi. Jestem w ciąży. Umowę mam do końca maja 2016 r. Zwolnienie lekarskie dałam 8.01.2016 do pracodawcy z kodem B. Przewidywany termin porodu to 22.06.2016.1). Czy automatycznie pracodawca przedłuży mi umowę do porodu , skoro mam do maja? czy wyślę do mnie j...
Dodano 2015-07-25 18:49 przez misiakowo
Witam, mam umowę na czas określony do końca sierpnia 2016 r. Od którego miesiąca ciąży mogę iść na L4 i jeśli urodzę przed końcem umowy, to ile tygodni należy mi się macierzyńskiego?Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę w okresie trwania urlopu macierzyńskiego czy nie?
Dodano 2016-05-20 16:20 przez est
Witam,jestem w 20. tygodniu ciąży. Moja umowa o pracę jest na czas określony do 14 lipca tego roku. Pracodawca automatycznie musi przedłużyć mi ją do dnia porodu. Jestem zatrudniona na 3/4 etatu. Jak długo będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński z ZUS-u i w jakiej wysokości? Czy jeżeli będzie on...
Dodano 2016-03-10 23:51 przez martynapw123
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Umowę mam do 31 lipca i jestem w drugim miesiącu ciąży. Z tego co rozumiem umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, a wypłata zasiłku macierzyńskiego przechodzi na ZUS.Czy wysokość tego zasiłku jest równa 100% obecnemu wynagrodzeniu przy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49