Witam,
od trzech miesięcy mam nową pracę - jeżeli teraz pójdę na zwolnienie chorobowe ciążowe (15. trymestr), czy będę miała jakieś "nieprzyjemności" ze strony ZUS?
Dodam, że jest ciągłość w płaceniu składek, gdyż wcześniej pracowałam w innej firmie.
pod stwierdzeniem "warunki zwolnienia lekarskiego" rozumiem że zaistniała przyczyna wystawienia zwolnienia przez lekarza oraz przebywanie w domy podczas "choroby" czyż tak?
2016-02-22 20:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-02-23 07:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-11-28 12:29 przez poropopo
W jednej firmie pracowałam ok. 2,5 roku, z czego ostatnie 13 miesięcy to była umowa na czas nieokreślony. Teraz zmieniłam pracodawcę i również mam umowę na czas nieokreślony. Nie miałam przerwy pomiędzy okresami zatrudnienia.Czy po 30 dniach zatrudnienia u nowego pracodawcy mogę iść na L4 z powodu c...
Dodano 2015-08-11 12:53 przez konto usunięte
Witam,pracuję w jednej firmie od listopada 2014 r. Od listopada 2014 r. do lutego 2015 r. moje wynagrodzenie wynosiło 1801 zł netto, natomiast od lutego do dnia dzisiejszego - sierpień 2015 r. moje wynagrodzenie netto to 2010 zł. Mam również drugą pracę od maja 2015 r. gdzie moje wynagrodzenie wynos...
Dodano 2015-07-20 14:00 przez virgo90
Chciałam się dowiedzieć, w jaki sposób będę miała liczone wynagrodzenie na zwolnieniu (z powodu ciąży 9. tydzień), jeżeli nie miałam ciągłości roku pracy (po ostatniej umowie byłam przez 2-3 miesiące na bezrobociu), a nowa umowa będzie od sierpnia 2015?Wiem tylko, że w ciągłości wylicza się średnią ...
Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam
Dodano 2015-07-06 21:13 przez natalia93
Witam serdecznie, jestem w 5. miesiącu ciąży, mam ciężką pracę fizyczną na produkcji po 12 godzin w weekendy, także w nocy, dlatego zależy mi żebym mogła jak najszybciej iść na zwolnienie.Jest to umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące od 3 lipca. Po jakim czasie mogę zanieść zwolnienie?Pozdrawiam,...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
