eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaUmowa na czas określony a ciąża i prawo do świadczeń. Kto je wypłaci?


2016-02-21 11:55 autor: lejdi222

3 774 odsłon

Umowa na czas określony a ciąża i prawo do świadczeń. Kto je wypłaci?

Witam,

jestem w ciąży, a umowa mi się kończy 30 września. Zostanie ona przedłużona do dnia porod.

Moje pytanie jest takie, czy należy mi się zasiłek macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski - razem 52 tygodnie? Kto za to będzie płacił, jeśli dostanę te 52. tygodnie, jeśli nie to czy mogę zrezygnować z macierzyńskiego by dostać przez rok becikowe na dziecko?

Proszę o odpowiedź - dziękuję i pozdrawiam.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-21 14:16 autor odpowiedzi: Jowita

    W związku z  przedłużeniem umowy do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...

Od kilku miesięcy przepisy Kodeksu pracy przewidują nowy płatny urlop związany z urodzeniem się dziecka, tj. urlop rodzicielski. Urlop ten jest bardzo podobny do dodatkowego urlopu macierzyńskiego – jest on także fakultatywny, płatny ...

Zasiłek macierzyński to świadczenie przysługujące w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Przysługuje on osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, czyli: pracownikom ...

Zupełna nowość - 26 tygodniowy urlop rodzicielski oraz wydłużony do 6 tygodni tzw. dodatkowy urlop macierzyński to dwie najważniejsze zmiany w zasiłkach macierzyńskich od 17 czerwca 2013 r. Dzięki nim rodzice będą mogli pozostać w domu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania