2016-02-18 09:19 autor: konto usunięte
1 332 odsłon
Dzień dobry,
proszę o radę co zrobić w sytuacji gdy umowa została zawarta 18.01.2016
na czas określony od dnia 19.01.2016 do dnia 19.02.2016 i pracownik nie pojawił się w pracy ani jeden dzień?
Czy należy się mu ekwiwalent za urlop w związku z zawartą umową?
i czy za 4 dni urlopu bo na przełomach 2 miesięcy ( podstawa 20 dni urlopu)?
2016-02-18 16:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-02-23 10:33
Po prostu nie przyszedł do pracy następnego dnia po podpisaniu umowy i nie usprawiedliwił swojej nieobecności w pracy i zwolnienia lekarskiego także nie dostarczył.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-01-13 19:07 przez bartek7000
Witam,mam następujące zapytanie. Pracowałem od września na umowie o pracę, z czasem określonym na pełnym etacie.Wypowiedzenie dostałem niedawno, bo 4 stycznia (pracując do 9 stycznia), a jego okres trwa dwa tygodnie i upływa dokładnie 23 stycznia.Pracodawca wysłał mnie urlop 2-tygodniowy od 11 stycz...
Dodano 2016-01-11 13:24 przez Anuszka1187
Witam,
proszę o pomoc w ustaleniu wysokości ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Byłam zatrudniona na czas określony. Od 29 stycznia 2015 roku przebywałam na L4.
1 maja urodziłam dziecko. Przez pierwsze 26 tygodni otrzymywałam 100% świadczenia, później 60%. Stosunek pracy zakończył się 22 grudnia 2...
Dodano 2016-01-02 13:33 przez milena.mmilunia
Witam,01.05.14 dostałam umowę o pracę na czas określony. Z końcem sierpnia poszłam na zwolnienie, gdyż zaszłam w ciążę. W kwietniu urodziłam i poszłam na roczny urlop.Z dniem 31.12.15 zakończyła mi się umowa.I stąd moje pytanie. Czy będąc na zwolnieniu, a później na macierzyńskim należy mi się jakiś...
Dodano 2015-11-28 23:05 przez Joanna1921
Witam,piszę z taką sprawą, ponieważ od 8 stycznia 2013 jestem zatrudniona w firmie na umowę o prace na czas określony. Umowa kończy mi się 8 stycznia 2016 r.Dodam, że w kwietniu 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie lekarskie z racji zagrożonej ciąży. Potem przebywałam na urlopie macierzyński...
Dodano 2016-05-03 20:37 przez Gosc022
Witam serdecznie,
byłem zatrudniony o umowę na pracę na czas określony, umowa skończyła się 27.04.2016. Normalnie dostaję wynagrodzenie w kwocie 2250 zł netto.
Zapis w umowie wygląda następująco:
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2820,65 zł brutto
- strony ustalają, iż za pracę w godzinach nadl...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49