Witam serdecznie,
jestem w ciąży i przebywam na L4 od 11.2015. Pierwszą wypłatę otrzymałam od pracodawcy a teraz dostaję zasiłek z ZUS. Wczoraj dostałam sms od koleżanki z pracy, że mam się pojawić podpisać listę płac. Byłam dziś i podpisałam ją, ale zastanawiam się czy słusznie, ponieważ nie pobieram już wypłaty od niej tylko z ZUS.
Czy ma prawo wymagać ode mnie podpisu?
Bardzo proszę o odpowiedź, z góry dziękuję.
2016-02-14 18:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
nuffy skomentował/a odpowiedź 2016-02-15 10:47
Za Styczeń.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-02-15 20:45 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2014-05-06 18:14 przez NFC
Witam,
przerwałam urlop wychowawczy i w pierwszym dniu pracy przedłożyłam L4. Zaproponowałam pracodawcy, że nie będę chciała od niego wypłaty za świadcznie L4 i że podpisze iż odebrałam wynagrodzenie w kasie. Jednak pracodawca chciał się zabezpieczyć i poprosił o podpisanie przeze mnie oświadczenia,...
Dodano 2017-03-01 00:18 przez 123ala
Witam,moja pensja brutto to 3250, 400 zł dodatku funkcyjnego. Od końca października przebywam na zwolnieniu w ciąży. Średnia pensja netto z 12 miesięcy to ok. 2776 zł. Do tej pory dostawałam od pracodawcy 3000-3100 zł.Podobno dostawałam dodatkowo ten dodatek funkcyjny z racji, że pomagałam z domu. D...
Dodano 2016-08-25 08:23 przez Ulka136
Witam,proszę o poradę. Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony, od 19 lipca do 16 sierpnia byłam na zwolnieniu ciążowym - niestety poroniłam. Nieprzerwanie jestem dalej na L4 od psychiatry. Będziemy dalej się strać o dziecko. Jeżeli zajdę w ciążę, to przejdę na L4 od ginekologa, ale wówczas pr...
Dodano 2013-11-05 17:15 przez Luiza99
Witam,
obecnie do 05.2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Ponieważ jestem w drugiej ciąży poinformowałam pracodawcę listownie o przerwaniu urlopu wychowawczego zgodnie z art. 186 [3] pkt 2.K.P.
Zgodnie z Pana sugestią napisałam pismo tyle, że bardziej polubownie, gdyż nie chciałam tak ostro potra...
Dodano 2016-09-07 11:15 przez Patrycja
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowę o pracę mam do ostatniego grudnia tego roku. Jeżeli dam teraz L4 pracodawcy, to czy on ma prawo mnie zwolnić? Czy może lepiej poczekać aż będę w 3. miesiącu ciąży?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...
Zatrudnienie pracowników to dodatkowe obowiązki dla przedsiębiorcy. Jednym z nich jest naliczanie wynagrodzeń, jak też odpowiednie naliczenie od nich składek ZUS czy zaliczki na podatek dochodowy. To samo wynagrodzenie brutto w zależności od ...
W 2015 r. lista płac zaczyna się od kwoty 1 750 zł brutto. Chodzi tutaj oczywiście o wynagrodzenie pracowników etatowych. Tyle bowiem wynosi płaca minimalna, a więc taka, którą musi otrzymać pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o ...
Zatrudnianie pracowników wiąże się z licznymi obowiązkami związanymi z rozliczeniem z urzędem skarbowym i ZUS. Pracodawca co miesiąc musi bowiem obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych należną od danego zatrudnionego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
