2016-02-12 14:52 autor: magd-huko
2 277 odsłon
Witam,
od czerwca 2015 roku do końca sierpnia 2016 roku jestem zatrudniona w firmie x na umowę o pracę. Od 30 września do 7 października przebywałam na zwolnieniu lekarskim na chore dziecko.
W listopadzie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W związku ze ciążę mam zagrożona od 23 grudnia poszłam na zwolnienie. Chciałam się dowiedzieć, jak będę miała naliczaną pensję?
2016-05-22 23:51 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-02-13 13:17 przez magd-huko
Witam, od czerwca 2015 roku do końca sierpnia 2016 roku jestem zatrudniona w firmie x na umowę o pracę. Od 30 września do 7 października przebywałam na zwolnieniu lekarskim na chore dziecko. W listopadzie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W związku, że ciążę mam zagrożoną od 23 grudnia poszłam n...
Dodano 2015-12-21 21:32 przez magd-huko
Witam,pewnie padło kiedyś to pytanie, ale bardzo proszę o odpowiedź. Jestem w ciąży i ze względu na jej zagrożenie muszę iść na zwolnienie lekarskie. Zastanawia mnie fakt, ile będzie mi płacone za zwolnienie. Jestem zatrudniona na umowę o pracę i mam wypłacaną płacę podstawową premię w jednym przele...
Dodano 2018-09-14 00:13 przez madziulaaa_h
Dotychczas pracowałam na umowie zlecenie (bez odprowadzania składek, ponieważ posiadam status studenta). Od 1 października pracodawca chce mnie zatrudnić na umowę o pracę, a lekarz wręcz namawia mnie do pójścia jak najszybciej na L4, ze względu na zagrożoną ciążę.Czy po otrzymaniu umowy o pracę musz...
Dodano 2016-02-28 13:04 przez agavectra
Witam w listopadzie 2015 r. otrzymałam podwyżkę i w tym miesiącu przebywałam kilka dni na opiece nad chorym dzieckiem. W grudniu zaszłam w ciążę, ale pracowałam cały miesiąc. W styczniu rozchorowałam się i 27, 28, 29 styczeń przebywałam na zwolnieniu L4B (wystawionym przez internistę). Za listopad,...
Dodano 2016-02-25 09:24 przez inga
Witam,w grudniu 2015 r. skończył mi się urlop macierzyński, wykorzystała po nim zaległy urlop wypoczynkowy, który skończył mi się w zeszłym tygodniu, teraz mam L4 na dziecko, bo ma zapalenie oskrzeli, wczoraj okazało się że znów zostanę mama.Zwolnienie na dziecko kończy mi się 29 lutego i chciałam w...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, kiedy jesteśmy chorzy, ale także wtedy, kiedy musimy zaopiekować się bliskim chorym. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
