Witam,
mój narzeczony podpisał właśnie umowę o pracę na czas określony 5,5 miesiąca, ale w tej umowie nie ma wpisanej kwoty wynagrodzenia ani brutto ani netto, tylko paragraf, że nie może zdradzić kwoty swojego wynagrodzenia...
O co chodzi? Czy tak można?
Pozdrawiam
2016-01-30 09:52 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2016-01-14 21:07 przez Morgiana
Dzień dobry,otrzymałam umowę o pracę na 3/4 etatu na czas określony. W wynagrodzeniu jest napisane: wynagrodzenie zasadnicze 680 zł brygadowa stawka prowizyjna w wysokości 2,25% od obrotu. Moje pytanie brzmi: jaka jest minimalna stawka wynagrodzenia w takiej sytuacji? Panie w kadrach zapewniały mnie...
Dodano 2015-12-09 13:41 przez Kate, Kate
Witam, mam pytanie odnośnie wysokości zasiłku w ciąży. Pracuję w restauracji typu fast-food. Od 10.2013 do 09.2014 na umowę zlecenie, następnie od 10.2014 na umowę o pracę na czas określony do 09.2016. Na 1/2 etatu ze stawką 11,40 brutto/godz. Od lipca 2015 miałam zmianę z etatu na 3/4, a stawka god...
Dodano 2017-03-04 09:29 przez EMKA645
Witam,mam 52 lata, pracuje jako szwaczka (z wykształcenia technik odzieżowy). Od listopada 2013 roku pracuję na czas określony. Mam stawkę godzinową i pracuję na akord. Od 2013 roku nie dają mi zwiększyć akordu, blokując mnie (pracownicy traktują mnie jak powietrze, maszyny są przestawiane aby mi ty...
Dodano 2016-11-12 11:40 przez pszczułka
Witam,moja sąsiadka jest zatrudniona w firmie zewnętrznej, umowa o pracę na czas określony. Najpierw była to umowa na 3 miesiące, następnie na 6 miesięcy i tak do tej pory to już 2 lata minie w grudniu.Pracę świadczy na rzecz innego pracodawcy, więc pytanie brzmi, czy należą się sąsiadce wszystkie s...
Dodano 2016-05-03 20:37 przez Gosc022
Witam serdecznie,
byłem zatrudniony o umowę na pracę na czas określony, umowa skończyła się 27.04.2016. Normalnie dostaję wynagrodzenie w kwocie 2250 zł netto.
Zapis w umowie wygląda następująco:
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2820,65 zł brutto
- strony ustalają, iż za pracę w godzinach nadl...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...
O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49