eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaKoniec umowy o pracę a 5. tydzień ciąży. Czy coś będzie mi się należało?


2016-01-27 14:47 autor: wiewiorka

1 639 odsłon

Koniec umowy o pracę a 5. tydzień ciąży. Czy coś będzie mi się należało?

Witam!

Jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa o pracę kończy się 31 stycznia 2016 r. Trwa pół roku. Nie mam szans na dalsze przedłużenie umowy, rozmawiałam z pracodawcą.
Co w takiej sytuacji mam uczynić, żeby nie zostać "na lodzie"?
 
1. W piątek 29 mam wizytę u ginekologa, czy jeśli zaleci mi zwolnienie lekarskie do końca ciąży (wcześniejszą ciążę straciłam), to czy mogę liczyć na pieniądze od pracodawcy przez 33 dni, a później od ZUS-u?
 
2. Ile mogę takie chorobowe ciągnąć? Do rozwiązania bez żadnych konsekwencji?

Bo na przedłużenie umowy automatycznie nie mogę chyba liczyć, bo to dopiero początek ciąży, musiałby być skończony 12. tydzień żebym mogła liczyć na przedłużenie umowy.

Pytanie zaktualizowano 2016-01-28 09:48

Słyszałam, że tych zwolnień ma być tylko 3 i to 3 ma być już do porodu. Prawda? Czy nie ma znaczenia liczba zwolnień lekkarskich.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-01-28 09:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnieniu lekarskim może PAni być do porodu. Zasiłek będzie płacił ZUS.

    wiewiorka skomentował/a odpowiedź 2016-01-28 09:49

    Słyszałam, że tych zwolnień ma być tylko 3 i to 3 ma być już do porodu. Prawda? Czy nie ma znaczenia liczba zwolnień lekarskich.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-28 11:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Liczba zwolnień nie ma znaczenia. O tym decyduje lekarz.

    wiewiorka skomentował/a odpowiedź 2016-01-28 11:44

    Wszystkie zwolnienia lekarskie dostarczam pracodawcy czy Zus?

    wiewiorka skomentował/a odpowiedź 2016-01-28 11:45

    Zwolnienia są wystawiane na Nip i dane pracodawcy czy Zus-u?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Justyna1989

    Dodano 2017-09-29 15:53 przez Justyna1989

    Umowa po stażu z PUP ciąża i L4

    Witam,od 27 marca do 26 września byłam na stażu z urzędu pracy od 27 września dostałam umowę o pracę na trzy miesiące, na którą zobowiązał się pracodawca zatrudniając mnie na staż. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży - obecnie 5. tydzień. Dzwoniłam do PUP pytać czy na tej umowie już j...

  • 89karolina

    Dodano 2015-09-18 10:35 przez 89karolina

    L4 w ciąży - 2 zakłady pracy i różne umowy

    Od 2 lat pracuje w szkole na 1/2 etatu. Mam umowę na czas nieokreślony. 7.09.2015 roku podjęłam pracę w innej szkole również na 1/2 etatu (umowa od 07.09.2015 do 31.08.2016). Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Prawdopodobnie przy najbliższej wizycie dostanę L4. Nie będę miała tedy p...

  • szmagda23

    Dodano 2015-09-03 14:11 przez szmagda23

    Czy dostanę dwa zasiłki chorobowe?

    Jeśli jest się zartudnionym w dwóch zakładach pracy, w jednym na cały etat i umowa na czas nieokreślony, a w drugim na pół etatu, umowa przedłużana co miesiąc i poszłoby się na zwolnienie w ciąży, czy należałyby się wtedy dwa zasiłki chorobowe? Kto wypłaca chorobowe, pracodawca czy ZUS?

  • luk237

    Dodano 2015-07-06 12:12 przez luk237

    Chorobowe w ciąży

    Witam,proszę o pomoc. Pracowałam na stażu 3 miesiące i po tym okresie dostałam umowę o pracę na okres trzech miesięcy. Po 7 dniach pracy oddałam chorobowe, bo okazało się, że jestem w ciąży.Czy należy mi się wypłata. Jak tak, to skąd?

  • kingula1

    Dodano 2015-06-16 22:24 przez kingula1

    Kto wypłaca L4?

    Witam,mam umowę o pracę na czas określony od 15 kwietnia do 15 września. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży. Dostalam od dziś L4.Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i czy należy mi się płatne L4 i macierzyński? Kto mi będzie płacił za L4?Zaznaczam, że mój pracodawca ma zatrudnionych więce...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania