2016-01-25 17:18 autor: IKA666
2 364 odsłon
Witam,
czy jeśli pracowałam od maja do grudnia (od 22 grudnia L4 z powodu choroby spowodowanej ciążą), a we wrześniu miałam dzień chorobowego (jeszcze nie byłam wtedy w ciąży), średnia moich zarobków będzie naliczona od maja do sierpnia? W jaki sposób liczy się tę średnią? Czy od średniej zarobków netto jeszcze coś odejmujemy?
2016-06-26 10:07 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-01-01 23:41 przez gagat1
Witam,
otrzymuję stałe wynagrodzenie w wysokości 2800 zł brutto. Jednorazowo w listopadzie otrzymałam premię uznaniową 5000 zł brutto, na rękę wyszło 3200 zł, ponieważ zostały od tego odprowadzone składki. Premia została wypłacona razem z wypłatą i na pasku również jest to razem ujęte. Od połowy gru...
Dodano 2014-06-25 12:35 przez Plina_25
Witam,
od 1 stycznia jestem na L4 (ciąża) i chciałabym się dowiedzieć czy zostały mi dobrze wyliczone składniki do podstawy. W firmie nie przepracowałam pełnego roku, tylko 4 miesiące: wrzesień, październik, listopad i grudzień z tym, że w październiku miałam 2 dni chorobowego.
Z których miesięcy wo...
Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11
Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...
Dodano 2020-08-01 12:30 przez Iza0628
Witam,
Od dnia 01.05.2020 w mojej firmie zmniejszyli etaty ze względu na koronowirusa. Wcześniej pracowałam na cały etat, zmniejszyli do 3/4, w międzyczasie zaszłam w ciążę. Z dniem 01.08.02020 przywracają nam całe etaty. Od 20.07.2020 jestem na urlopie, nie chce już wracać do pracy, idę na L4.
Moje...
Dodano 2020-07-31 08:52 przez Monien2000
Witam, od 25.04 do 21.06 korzystałam z zasiłku opiekuńczego, 22.06 przeszłam na L4 ciążowe. Mój pracodawca 1.05 zmienił mi wymiar pracy na 4/5 etatu. Jak teraz będzie wyliczenie moje wynagrodzenie? Czy tak jak przy zasiłku opiekuńczym czy od zmiany etatu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
