Ciąża i kończąca się umowa o pracę na czas określony. Co mi przysługuje?

• 

  2016-03-17 20:09 autor odpowiedzi: marccysia

  Jestem w 9 tyg.ciąży ( termin porodu na pazdziernik)umowę o prace mam do 31.06.2016  to jest moja juz 2 umowa. Kolejna powinna byc na czas nieokreslony.
  Moje pytanie brzmi czy pracodawcą może w takiej sytuacji dać mi umowe na czas nieokreślony?
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-03-18 05:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może , ale nie musi. Pracodawca ma obowiązek przedłużenia trwającą umowę do porodu. Jeżeli podpisze nową umowe to powinnna ona być na czas nieokreslony.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-21 16:18 autor odpowiedzi: Polaa

  Witam,
  Jestem w 9tc umowa o pracę kończy mi się 30.04.2016 jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim. Wiem że pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy o pracę. Co jeśli nie przedłuży, czy chorobowe do daty porodu wypłaca mi ZUS i tam dostarczam swoje L4 i co z zasiłkiem macierzyńskim przez 52 tygodnie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-04-21 20:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  NA zwolnieniu lekarskim może PAni być do porodu. Zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza PAni do oddziału ZUS. Zasiłku macierzynskiego nie będzie, ale może się Pani starac o świadczenie rodzinne.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-10-18 14:34 przez needi

  Czy będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy i macierzyński?

  Witam,
  jestem zatrudniona na czas określony do 31.12.2015 r. W dniu zakończenia umowy byłabym w około 25. tygodniu ciąży. W związku z tym:
  1. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy tak?
  2. Czy jeżeli przed 31.12.2015 pójdę na L4, to ZUS będzie mi wypłacał chorobowe (w poprzedniej ciąży mia...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-02 20:40 przez idziplus

  Zasiłek chorobowy a ciąża i zasiłek macierzyński

  Jestem obecnie 3 miesiąc na zasiłku chorobowym. Pracowałam ponad 4 lata w ciągu, ostatnia umowa na czas określony zakończyła się 05.07. Właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży z terminem ok 07.06.2015. Jeżeli uda mi się znaleźć pracę, to jak będzie liczona podstawa do zasiłku macierzyńskiego i ew...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

  Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

  Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-03 19:16 przez Kasiar111

  Ciąża a koniec umowy na czas określony

  Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się 10 października. Kiedy mam iść na zwolnienie lekarskie by została mi przedłużona umowa do czasu porodu by otrzymać 100 % wynagrodzenia i po porodzie skorzystać z macierzyńskiego ?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-04-28 07:18 przez Anitka8967

  L4 w ciąży a koniec umowy na czas określony. Jakie zasiłki mi się należą?

  Witam,jestem po pierwszej ciąży, na sierpień będzie rok macierzyńskiego. Umowa kończy mi się w listopadzie, jeśli w sierpniu pójdę na miesięczny urlop i po urlopie okaże się, że będę znów w ciąży, to idę na L4.Moje pytanie: kto będzie płacił mi za L4 ZUS - 100% czy mniej? Po urodzeniu dziecka należy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.