Witam,
z tej strony Sojka.
Pracuję też w firmie na pół etatu z tygodniowymi umowami o pracę i obecnie przebywam na L4.
Czy w takim razie pomimo tego, iż od 11.01-15.01 - okres umowy o pracę nie było mnie w pracy tylko przebywałam na L4, to należy mi się z tytułu L4 jakiś zasiłek chorobowy?
Dodam, że w tej firmie na umowę o pracę pracuję już od października tamtego roku i pobierają mi z wynagrodzenia składki zdrowotne i chorobowe.
2016-01-15 20:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
sojkakinga skomentował/a odpowiedź 2016-01-15 21:06
bardzo dziękuję za odpowiedz i odpowiedz moja brzmi tak miałam podpisaną umowe na ten okres bo moja firma ma dziwną politykę i te wszystkie tygodniowe umowy na cały bierzący miesiąc podpisujemy na początku miesiąca jeszcze raz dziękuję za odpowiedz
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-08-17 21:09 przez Basia 8888
Witam, mam pytanie: umowa o pracę na pół etatu przedłużana co miesiąc. Co w przypadku gdy zajdę w ciążę? Czy mogę pójść na L4? Czy będę miała wypłacane pieniążki? Dodam że pracuję dopiero miesiąc.
Dodano 2017-02-10 14:44 przez konto usunięte
Cały czas jestem na pół etatu. Okazało się, że jestem w ciąży. Jaki czas musiałabym pracować żebym mogła przejść na chorobowe L4?
Dodano 2017-01-23 11:45 przez rybka1233
Witam, jestem zatrudniona na umowę pół etatu na czas określony, do końca lutego. Pracodawca szuka już innego pracownika. Czy jest możliwość żebym do końca lutego ciągnęła chorobowe i czy będę miała za to płacone? Pozdrawiam
Dodano 2016-07-08 15:27 przez konto usunięte
Witam,kończy mi się umowa zlecenie i od 01.08 mam dostać normalna umowę o pracę ale na pół etatu, w dodatku chyba na okres roku. Chciałam zapytać po jakim czasie pracy na nowej umowie mogę iść na zwolnienie L4 z powodu ciąży, pracodawca wie o ciąży.Pracuję na stacji benzynowej. Chcę wiedzieć czy mus...
Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
