Witam,
od początku grudnia byłam chora i miałam ZUS ZLA do 3 stycznia. W międzyczasie złożyłam wypowiedzenie, które trwało do 2 stycznia. System pracy mam od poniedziałku do piątku, pensje stałą miesięczną 2000 zł brutto. Na początku grudnia miałam przerwę w ZUS ZLA (12, 13 grudzień). Także w czasie świąt od 25 do 27 nie miałam zwolnienia lekarskiego.
Moje pytania:
1). Ogólnie za okres chorobowy płaci mi ZUS. Czy w takim razie za te dni bez zwolnienia lekarskiego powinnam dostać coś od pracodawcy? Jakby na to nie patrzeć to były święta albo dni, w których u mnie firma jest zamknięta i w te dni nie pracowałabym.
2). Za to, że święto (26 grudnia) wypadło w sobotę powinno się dostać dzień wolny. Czy jeżeli nie mogłam z niego skorzystać, to dostanę jakiś ekwiwalent pieniężny?
3). W tym roku nie mam już urlopu, ale rozumiem, że od stycznia będzie mi się liczyć na nowo. Dobrze pojmuję, że powinnam dostać jeszcze w wynagrodzeniu za jeden dzień urlopu?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2015-12-30 12:07 przez madzialenna
Witam,
od początku grudnia jestem chora i mam ZUS ZLA do 3 stycznia. W międzyczasie złożyłam wypowiedzenie, które trwa do 2 stycznia. System racy mam od poniedziałku do piątku. Na początku grudnia miałam przerwę w ZUS ZLA (12, 13 grudzień). Także teraz w czasie świąt od 25 do 27 nie miałam zwolnieni...
Dodano 2015-03-15 13:14 przez b.karusia
Witam,od 14 do 20.03 mam zwolnienie. Interesuje mnie, ile dostanę wypłaty netto. Pracuję od poniedziałku do piątku, średnie wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy to 4017 brutto. Ile dostanę wyplaty netto, jeśli zwolnienie przypada również na dni wolne od pracy?
Dodano 2015-02-10 17:01 przez pedagog
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres roku od 11.10.2014. Od 05.01.2015 przebywałam najpierw na zwolnieniu z powodu choroby dziecka, a potem sama się rozchorowałam.Obecnie nadal jestem na L4, wynagrodzenie wynosi 2100 brutto (1530 netto), a pracodawca przesłał mi pensję za styczeń w wysokości...
Dodano 2014-12-10 20:06 przez magbor2
Od lutego do sierpnia byłam na L4 w związku operacją kręgosłupa. W sierpniu, jeszcze przed upływem 182 dni zwolnienia okazało się, że jestem w ciąży. W dalszym ciągu przebywałam na L4, ale na zwolnieniu zaznaczona była litera "B" - ciąża. Od momentu dostarczenia zwolnienia związanego z ciążą otrzymy...
Dodano 2016-06-02 09:31 przez 92agrawa
Witam. Jestem zatrudniona na 1/8 etatu a pracuje w pełnym wymiarze godzin tzn. 8h dziennie 5 dni w tygodniu. Zarabiam 1000 zł, z czego cała pensja idzie na opłatę czynszu wynajmowanego mieszkania od szefa.
Ostatnio byłam na zwolnieniu L4, szef chce mi potrącić z wypłaty, bo jak wiadomo na L4 jest wy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego), jeżeli posiada 30-dniowy okres wyczekiwania.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
