Miałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, dziś została ona przedłużona na okres roku.
Dodam iż od 1,5 roku wcześniej pracowałam ciągiem w tej samej firmie na tym samym stanowisku. Jestem w drugim miesiącu ciąży. Od kiedy mogę iść na zwolnienie i co mi się należy?
2016-01-12 20:20 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2018-11-02 08:02 przez MariMari
Dzień dobry,w sierpniu poszłam do nowej pracy (firma państwowa, jeśli ma to znaczenie). Umowa na czas próbny do 31.10.2018. Została mi przedłużona do końca października 2019. Kilka dni temu (jeszcze na próbnej umowie) okazało się, że jestem w ciąży o czym pracodawcą nie wie. Wobec tego, czy skoro od...
Dodano 2018-10-07 18:31 przez kwitowska1992
Witam,zostałam zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące. Czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę? Bo boję się powiedzieć, że jestem w ciąży.Czy lepiej przeczekać do podpisania umowy? Pracuję 1,5 miesiąca i nie wiem czy mogę iść już na L4 i czy zostanę bez pracy?Proszę o pomoc.
Dodano 2015-12-06 11:15 przez maria58
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży, bardzo źle ją znoszę. Lekarka proponowała mi zwolnienie.Moja sytucja zatrudnienia jest następująca: zatrudniona jestem przez agencje pracy na umowę o pracę przedłużaną co miesiąc, tak już miałam 3 umowy. Teraz kończy się 31 grudnia.Moje pytanie dotyczy tego, czy będ...
Dodano 2015-12-04 21:18 przez maria58
Witam,jestem w 4. tygodniu ciąży, którą bardzie źle znoszę. Chciłam zapytytać czy będę mogła przejść na zwolnienie lekarskie?Nadmienię, że jestem zatrudnona przez agencję pracy od 3 miesięcy na umowe o pracę przedłużoną co miesiąc. Teraz umowę mam do końca grudnia i mam przeczucie, że nie będę miała...
Dodano 2015-11-11 10:34 przez emilia224
Witam,jestem w szóstym tygodniu ciąży, niedawno podpisałam z pracodawcą umowę na okres próbny na trzy miesiące, która będzie obowiązywać od 7 grudnia do 7 marca. Kiedy mogę dostarczyć pracodawcy L4 żeby nie stracić zasiłku? Czy muszę przepracować minimum 30 dni, czy w razie problemów ze zdrowiem mog...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49