2016-01-06 23:35 autor: Cygana
2 340 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona do 30 października 2016 roku, do tego dnia mam też przyznany urlop wychowawczy. W tym roku planujemy z mężem drugie dziecko. Czy jest możliwość wcześniejszego zakończenia takiego urlopu w przypadku ciąży i przejścia na L4, na okres jej trwania?
Tyle mówi się o ochronie kobiet w ciąży w pracy, że np. nie może zostać zwolniona, ale czy pracodawca jest zobowiązany w takim przypadku przedłużyć mi umowę np. do dnia porodu?
Przykładowo w ciążę zajdę w lipcu, a do października jest umowa - czy powinnam mieć wówczas przedłużoną umowę do marca/kwietnia, tak jak wypadnie data porodu? Czy regulują to jakieś przepisy czy to tylko zależy od dobrej woli pracodawcy? I prawo do zasiłku macierzyńskiego tracę wraz z końcem umowy, tak?
Bardzo proszę o poradę w tej sprawie.
Pozdrawiam,
Marta
2016-01-07 22:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-25 15:54 przez nicola21
Witam!wiele kobiet tu pyta, ale nigdzie nie ma takiej sytuacji w jakiej ja jestem. Jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się 31.12.2014 r., będzie to dokładnie początek 3 miesiąca (10-11 tydzień ciąży).Czy mogą mnie w takiej sytuacji zwolnić? Nie rozumiem czy muszę już mieć skończony trzeci mi...
Dodano 2015-09-04 00:31 przez bercik12345
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. 17 października 2015 kończy mi się umowa o pracę i urlop wychowawczy. Jestem już w 16. tygodniu ciąży także wiem, że umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Moje pytanie brzmi, z jaką datą powinno być przedłożone L4 ciążowe? Ponieważ 17.10 to so...
Dodano 2014-05-08 15:15 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie: jestem obecnie na urlopie wychowawczym, który trwa do 31.08.2014 - w tym dniu kończy się umowa o pracę. Jestem w ciąży w 15 tygodniu, poród jest planowany na 29.10.2014.
Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Co z tymi dwoma miesiącami, jeśli doniosę L4, i co z macierzyńskim?
Dodano 2014-05-26 09:30 przez gienia1233
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko, który trwa do 5 lipca 2014 r. Tego dnia również kończy mi się umowa o pracę, która była zawarta na czas określony (5 lat). Jestem teraz w drugiej ciąży (6 tydzień).
Moje pytania brzmią: czy mogę skorzystać ze zwolnienia lekarskie...
Dodano 2016-11-21 00:20 przez Ewelajna1234
Witam,z dniem 31.12.2016 kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie jestem w 4. tygodniu ciąży i po skończonym urlopie wychowawczym chcę przejść od razu na L4. Kiedy powinnam o tym poinformować pracodawcę?Czy jeżeli powiem wprost, że jestem w ciąży i będę przebywać na L4, to grozi mi zwolnienie? Jeste...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
