Witam,
czy będzie mi przysługiwać zasiłek macierzyński, jeśli pracowałam do 31.12.2015 r. na umowę zlecenie, a pracodawca odprowadzał mi składki na ubezpieczenie-emerytowe, rentowe, chorobowe i zdrowotne.
Na L4 jestem od 30.12.2015 do 14.01.2016 - obecnie jestem w 32. tygodniu ciąży. Jeśli tak, to w jakiej wysokości będzie mi przysługiwał?
Pozdrawiam
2016-01-05 20:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-02-10 19:25 przez Zuzanna
Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na umowie jest zaznacz...
Dodano 2017-07-26 09:33 przez gosc1234
Witam,jestem zatrudniona 2 lata w firmie X na pełen etat, od stycznia zatrudnił mnie również mąż jako pracownika na umowę o pracę na 1/2 etatu. Po 3 miesiącach zaszłam w ciążę i do obydwóch firm dostarczyłam L4. W firmie męża ZUS wszczął postępowanie i uznał, że nie mogę być zatrudniona jako pracown...
Dodano 2015-12-31 19:41 przez marteczka332
Witam,przez 4 lata pracowałam na umowę zlecenie w jednej firmie. Od stycznia mam dostać umowę na 1/4 etatu. Okazało się jednak, że jestem z ciąży. Po jakim czasie można iść na L4 i czy przysługuje jakiś zasiłek macierzyński po porodzie? Proszę o poradę. Pozdrawiam
Dodano 2015-12-15 23:04 przez lenkiewicz1234
Witam,jestem w 6. miesiącu ciąży, zostałam zatrudniona 11 listopada na pełny etat. Chcę iść na 3 miesiące od 16 listopada na zwolnienie. Czy aby dostać zasiłek chorobowy muszę wziąć kolejne zwolnienie aby była tak zwana ciągłość? Czy będzie należał mi się zasiłek macierzyński?
Dodano 2015-12-10 16:13 przez kamilcia0608
Witam, jestem w 14. tygodniu ciąży, mam umowę na czas określony do 31.12.2015r. Wiem, że muszę mieć umowę przedłużoną do czasu urodzenia dziecka. A gdybym zaszła w drugą ciążę będąc już na macierzyńskim z pierwszym dzieckiem, to miałabym wypłacane L4 a później znowu zasiłek macierzyński z ZUS-u?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49