2016-01-04 13:57 autor: abmonika
2 027 odsłon
Od grudnia 2014 jestem zatrudniona w spółce z o.o. Zaszłam w ciążę, pracowałam do jej końca. W grudniu 2015 urodziłam dziecko i rozpoczęłam urlop macierzyński.
Wspólnicy pilnie potrzebują gotówki i chcą odsprzedać mi 50% udziałów w tejże spółce. Czy gdybym je miała, mogę narazić się na utratę macierzyńskiego w wyniku ewentualnej kontroli ZUS?
Ostatnio słyszę coraz ciekawsze uzasadnienia odnowy wypłat, a nie mam aż takiej fantazji, o co można by się "przyczepić" w tym przypadku, dlatego proszę o pomoc i alternatywny punkt widzenia.
Dodano 2015-09-10 11:17 przez deizy
Przed zajściem w ciążę byłam zatrudniona w dwóch firmach F.H.U. na pół etatu oraz spółka z o.o. - również pół etatu u jednego szefa pod tym samym adresem. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim od listopada płatnym 80% przez rok. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży, gdzie muszę leżeć - ciąża zag...
Dodano 2015-09-06 10:39 przez Sz.Monia
PYTANIE:Od 2 kwietnia 2015 r. jestem na zasiłku dla bezrobotnych, miałam go przyznany na 180 dni. W czerwcu urodziłam dziecko i został on zmieniony na zasiłek ''macierzyński'' z urzędu pracy.Moje pytanie, czy ten zasiłek należy się do kwietnia, czy do czerwca 2016 roku? Ponieważ po urodzeniu dziecka...
Dodano 2014-01-10 17:00 przez agnieshka
Witam,
byłam zatrudniona do 31.12.2013 r., w październiku urodziłam dziecko, aktualnie jestem na zasiłku macierzyńskim. Z przepisów zamieszczonych na stronie ZUS-u wynika, że świadczenie przysługuje mi jako za urlop podstawowy macierzyński, dodatkowy i rodzicielski. Łącznie rok czasu, natomiast mam ...
Dodano 2017-07-10 20:09 przez Izabela151
Proszę o informację.Mam umowę na czas określony. Jeżeli urodzę przed końcem jej zakończenia dobrze rozumiem, iż przysługuje mi roczny macierzyński, a jeżeli urodzę już po zakończeniu umowy, to czy przysługuje mi jakieś świadczenie roczne? Jeżeli tak, to jakie i w jakiej wysokości?
Dodano 2017-01-14 22:02 przez Kamdi1
Witam, jestem w czwartym miesiącu ciąży, mój lekarz nalega abym poszła już na zwolnienie lekarskie w związku z zagrożeniem ciąży. Jednakże okazało się, że mój pracodawca jest w trakcie przekształcenia działalności gospodarczej w spółkę z o.o. Oczywiście wszyscy pracownicy zostaną przeniesieni/zatrud...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.
Urlop macierzyński w ostatnich latach przeszedł dużą transformację, dotyczącą nie tylko długości, ale przede wszystkim możliwości dzielenia go z ojcem dziecka. Staje się zatem w coraz większym stopniu urlopem rodzicielskim. Obecnie ...
W czerwcu 2013 roku weszły w życie zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego czy szerzej - rodzicielskiego. W 2014 roku wszyscy młodzi rodzice będą korzystać z urlopu na nowych zasadach.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
