Witam,
jestem w ciąży, termin porodu na sierpień. Jestem zatrudniona z zakładzie A (umowa o pracę na czas określony do 01.04.2016) - pensja 2500 zł brutto. Teraz w styczniu mam podpisać drugą umowę o pracę z zakładem B (½ etatu na czas nieokreślony) - pensja 1500 zł brutto.
Moje pytanie brzmi: czy z obu stosunków pracy będę mogła pobierać zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie po urodzeniu dziecka? Czy stracę prawo do zasiłku z zakładu A w związku z umową w zakładzie B? Jeśli otrzymam to jakiej wysokości będzie to świadczenie? Czy umowa z zakładem A przedłuży mi się do dnia porodu, jeśli będę zatrudniona w zakładzie B?
2015-12-27 14:29 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2021-08-12 13:14 przez OlaOla23
Dzień dobry, mam dwie umowy o pracę, jedną na cały etat na czas nieokreślony, a drugą na czas określony: od 1 września 2021 do 31 stycznia 2022. Jestem w ciąży, a termin porodu wypada na marzec 2022 r.
Czy umowa w drugiej pracy zostanie automatycznie przedłużona do dnia porodu (dodam jeszcze, że od ...
Dodano 2014-06-22 12:04 przez karolina881
Proszę o poradę w następującej sprawie.
Obecnie mam umowę o pracę o dwóch pracodawców. U pracodawcy - a jestem zatrudniona na pełny etat, na czas nieokreślony i od 31 lipca 2013 do 31 lipca 2014 jestem u niego na bezpłatnym urlopie (ten urlop bezpłatny wlicza mi się do okresu stażu pracy u pracodawc...
Dodano 2015-07-13 15:16 przez Marta9090
Witam, od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. jestem zatrudniona w oparciu o umowę zlecenie na 1/2 etatu (1100 zł brutto). Mam odprowadzaną składkę emerytalno-rentową, zdrowotną i chorobową. Obecnie jestem w drugim miesiącu ciąży. Czy będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Jeśli tak, to w...
Dodano 2015-01-22 13:53 przez kkkkkkk
Witam, mam do Państwa pytanie: od 1.11.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Zwolnienie jest wystawione do dnia porodu do 8.03.2015 r. Umowę jaką posiadam z pracodawcą to umowa o pracę na czas określony do dnia 31.01.2015 r. W jaki sposób pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu? C...
Dodano 2016-11-17 16:23 przez bikerleszno
Witam,wiem, że kobieta zatrudniona na pełen etat i na 1/2 etatu ma prawo do otrzymania dwóch zasiłków macierzyńskich. Przykładowo umowa na pełen etat to 3000 brutto, a umowa na 1/2 etatu to wynagrodzenie minimalne czyli 925 zł. Chciałem zapytać, czy obydwa zasiłki są wyliczane osobno, czy jest bran...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
