2015-12-18 10:08 autor: max86
2 083 odsłon
Witam,
byłem zatrudniony przez agencję pracy od 9 listopada do 29 listopada. Niestety nagle zachorowałem 17 listopada i zaniosłem L4 do firmy. Pracodawca nie przedłużył mi dalej umowy o pracę, a ja dalej chorowałem i zanosiłem zwolnienie L4 do ZUS-u.
Czy należą mi się jakieś pieniążki z ZUS-u za chorobowe? Dodam, że wypłatę od pracodawcy już dostałem 10 grudnia. Ale czy jak zanosiłem dalej L4 do ZUS-u to będę coś dostawał?
2015-12-18 13:01 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2015-10-01 20:12 przez AAGA
Dzień dobry,pracowałam na umowie o pracę na czas określony, gdy kończyła mi się umowa zachorowałam i jestem na L4 już miesiąc.Czy jeśli będę w ciąży ZUS będzie mi wypłacał zasiłek do czasu porodu, jeśli tak, to czy to będzie 80% czy 100%?
Dodano 2020-06-15 11:40 przez Siwi1
W dniu 30.04.2020 roku zakończyła się moja umowa z agencją pracy. W ten sam dzień dostałam zwolnienie lekarskie ciągłość zwolnienia do 25.05.2020 (z powodu kręgosłupa). Umowa agencyjna trwała 2 miesiące.
Moje pytanie brzmi czy faktycznie należy mi się zasiłek? Czy należy się od firmy, w której praco...
Dodano 2018-09-10 21:18 przez Mayapl
Witam, od listopada 2017 roku jestem zatrudniona w Czechach za pośrednictwem agencji pracy. Od 22 mają br. nastąpiła zmiana miejsca pracy oraz tzw. agentury. Umowa na okres próbny do 30 października br. W dniu 19 czerwca zostałam skierowana przez dział HR na dodatkowe badania do czeskiego lekarza z...
Dodano 2017-12-26 23:07 przez Aw
Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 28.02.2018 r. Czy po zakończeniu macierzyńskiego mogę iść na L4 z powodu choroby, jeśli umowa o pracę wygasła we wrześniu 2017?
Dodano 2017-08-19 09:12 przez Lukasz19841
Jestem zatrudniony od 29.06 do 31.08 na umowę o pracę, ale z przyczyn choroby poszedłem na L4 od dnia 31.07 i pozostanę do końca umowy lub dłużej. Czy pracodawca wypłaci mi L4 do końca umowy? Czy dłużej jeśli bym nadal miał L4. Czytałem, że jest jakiś czas wyczekiwania.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
