eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaWysokość zasiłku macierzyńskiego. Zatrudnienie na umowę o pracę oraz posiadanie umowy zlecenia


2015-12-18 09:37 autor: monyusia

1 757 odsłon

Wysokość zasiłku macierzyńskiego. Zatrudnienie na umowę o pracę oraz posiadanie umowy zlecenia

Witam serdecznie,

proszę o pomoc w kwestii wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Obecnie zatrudniona jestem na podstawie umowy o pracę (w wysokości najniższej krajowej) oraz dodatkowo posiadam umowę zlecenie (spółka "córka" mojego pracodawcy). Z umowy zlecenia nie są odprowadzane składki ZUS, ani też dobrowolna składka chorobowa.

W przyszłym roku planuję ciążę.

Proszę o informację czy dobrowolne odprowadzenie składki chorobowej z umowy zlecenia zapewni mi wyższy zasiłek macierzyński?

Czy odprowadzanie tej składki spowoduje, że będę miała zarówno zasiłek z umowy o pracę (w wysokości najniższej krajowej) oraz zasiłek z tytułu umowy zlecenie?
Ewentualnie przez jak długi okres musiałabym odprowadzać składkę, aby otrzymać zasiłek z tytułu umowy zlecenie?

Dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam
Monika

Pytanie zaktualizowano 2015-12-18 14:52

Czyli jedynym wyjściem na wyższy zasiłek macierzyński- było przejście w całości na umowę o pracę? Wcześniej całe moje wynagrodzenie wypłacane było na UP, pracodawca chcąc "oszczędzić" zaproponował takie rozwiązanie (dzielone wynagrodzenie na UP/ UZ). Rozumiem, że w przypadku przejścia z obecnej: UP i UZ - na całość UP- do naliczania wysokości zasiłku obowiązuję okres 12 miesięcy? Czy może jednak nie jest brany pod uwagę okres 12 miesięcy, a jedynie okres od, której nastąpiła zmiana wynagrodzenia (wzrost wynagrodzenia na UP)? dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam Monika

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-18 09:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli z  umowy o pracę ma Pani najniższą krajową, to ze zlecenia nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej, więc z tego tytułu nie dostanie Pani zasiłku.

    monyusia skomentował/a odpowiedź 2015-12-18 10:13

    Dziękuję za odpowiedź. Czyli jedynym wyjściem na wyższy zasiłek macierzyński- było przejście w całości na umowę o pracę? Wcześniej całe moje wynagrodzenie wypłacane było na UP, pracodawca chcąc "oszczędzić" zaproponował takie rozwiązanie (dzielone wynagrodzenie na UP/ UZ). Rozumiem, że w przypadku przejścia z obecnej: UP i UZ - na całość UP- do naliczania wysokości zasiłku obowiązuję okres 12 miesięcy? Czy może jednak nie jest brany pod uwagę okres 12 miesięcy, a jedynie okres od, której nastąpiła zmiana wynagrodzenia (wzrost wynagrodzenia na UP)? dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam Monika

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-18 15:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Będzie brana średnia z 12 miesięcy, chyba że nastapi zmiana wymiaru etatu. Wtedy zasiłek będzie liczony od tej zmiany.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • paulach9

    Dodano 2014-06-25 09:33 przez paulach9

    Zasiłek macierzyński, gdy umowa jest przedłużana co miesiąca

    Witam,
    pracuję już 11 miesięcy u tego samego pracodawcy na umowę o pracę z tym, że jest ona przedłużana z miesiąca na miesiąc.
    Czy jak bym zaszła w ciążę to w okresie ciąży należy mi się 100% tego co zarabiam i czy po urodzeniu należy mi się zasiłek? Ile on wyniesie i na jaki okres będzie przyznany?

  • weronika342

    Dodano 2014-06-04 20:13 przez weronika342

    Zasiłek macierzyński a zmiana umowy

    Witam,
    mam dosyć nietypową sytuację. Jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo i dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Prawdopodobnie pracownica, którą zastępuję wróci do pracy, gdy będę 4-5 miesiącu. Ja natomiast automatycznie przejdę wtedy na umowę na zlecenie u tego samego pracodawcy. Tutaj pojawi...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-02-21 16:59 przez konto usunięte

    Zasiłek macierzyński a krótki okres zatrudnienia na umowę zlecenia z opłacaną składką chorobową

    Witam!Jestem w ciąży i podjęłam pracę na umowę zlecenie z opłacaną dobrowolnie składką chorobową. Z powodu złego stanu zdrowia musiałam skorzystać ze zwolnienia lekarskiego po 3 miesiącach zatrudnienia. Pracodawca zgodził się przedłużyć mi umowę do dnia porodu przy najniższym wynagrodzeniu. Do dnia ...

  • smerfetka716

    Dodano 2017-09-29 17:52 przez smerfetka716

    Praca na pół etatu i równoczesna umowa zlecenia a zasiłek macierzyński

    Pracuję na pół etatu na umowę o pracę na czas nieokreślony i zarabiam 1700 zł netto, równocześnie pracuję na umowie zlecenie, gdzie osiągam zarobki wynoszące ok. 1200 zł netto i dobrowolnie odkładam składkę chorobową. Czy w związku z tym, w sytuacji zajścia w ciążę i zwolnienia lekarskiego przysługu...

  • b_aga1

    Dodano 2017-08-02 14:44 przez b_aga1

    Umowa o pracę, umowa zlecenie a ciąża

    Witam,pracuję na umowę o pracę z wynagrodzeniem minimalnym tj. 2000 zł brutto i od 05.05.2017 podjęłam pracę na umowę zlecenie z wynagrodzeniem 2000 zł brutto , dodatkowo dobrowolnie opłacam składkę chorobową.Jaki będzie mi się należał zasiłek macierzyński?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...

Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

Czy pracownica, będąc na urlopie macierzyńskim, może wykonywać jednocześnie umowę zlecenia nie tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego?

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania