2015-12-18 09:37 autor: monyusia
1 756 odsłon
Witam serdecznie,
proszę o pomoc w kwestii wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Obecnie zatrudniona jestem na podstawie umowy o pracę (w wysokości najniższej krajowej) oraz dodatkowo posiadam umowę zlecenie (spółka "córka" mojego pracodawcy). Z umowy zlecenia nie są odprowadzane składki ZUS, ani też dobrowolna składka chorobowa.
W przyszłym roku planuję ciążę.
Proszę o informację czy dobrowolne odprowadzenie składki chorobowej z umowy zlecenia zapewni mi wyższy zasiłek macierzyński?
Czy odprowadzanie tej składki spowoduje, że będę miała zarówno zasiłek z umowy o pracę (w wysokości najniższej krajowej) oraz zasiłek z tytułu umowy zlecenie?
Ewentualnie przez jak długi okres musiałabym odprowadzać składkę, aby otrzymać zasiłek z tytułu umowy zlecenie?
Dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
Monika
Czyli jedynym wyjściem na wyższy zasiłek macierzyński- było przejście w całości na umowę o pracę? Wcześniej całe moje wynagrodzenie wypłacane było na UP, pracodawca chcąc "oszczędzić" zaproponował takie rozwiązanie (dzielone wynagrodzenie na UP/ UZ). Rozumiem, że w przypadku przejścia z obecnej: UP i UZ - na całość UP- do naliczania wysokości zasiłku obowiązuję okres 12 miesięcy? Czy może jednak nie jest brany pod uwagę okres 12 miesięcy, a jedynie okres od, której nastąpiła zmiana wynagrodzenia (wzrost wynagrodzenia na UP)? dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam Monika
2015-12-18 09:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
monyusia skomentował/a odpowiedź 2015-12-18 10:13
Dziękuję za odpowiedź. Czyli jedynym wyjściem na wyższy zasiłek macierzyński- było przejście w całości na umowę o pracę? Wcześniej całe moje wynagrodzenie wypłacane było na UP, pracodawca chcąc "oszczędzić" zaproponował takie rozwiązanie (dzielone wynagrodzenie na UP/ UZ). Rozumiem, że w przypadku przejścia z obecnej: UP i UZ - na całość UP- do naliczania wysokości zasiłku obowiązuję okres 12 miesięcy? Czy może jednak nie jest brany pod uwagę okres 12 miesięcy, a jedynie okres od, której nastąpiła zmiana wynagrodzenia (wzrost wynagrodzenia na UP)? dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam Monika
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-18 15:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-06-25 09:33 przez paulach9
Witam,
pracuję już 11 miesięcy u tego samego pracodawcy na umowę o pracę z tym, że jest ona przedłużana z miesiąca na miesiąc.
Czy jak bym zaszła w ciążę to w okresie ciąży należy mi się 100% tego co zarabiam i czy po urodzeniu należy mi się zasiłek? Ile on wyniesie i na jaki okres będzie przyznany?
Dodano 2014-06-04 20:13 przez weronika342
Witam,
mam dosyć nietypową sytuację. Jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo i dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Prawdopodobnie pracownica, którą zastępuję wróci do pracy, gdy będę 4-5 miesiącu. Ja natomiast automatycznie przejdę wtedy na umowę na zlecenie u tego samego pracodawcy. Tutaj pojawi...
Dodano 2014-02-21 16:59 przez konto usunięte
Witam!Jestem w ciąży i podjęłam pracę na umowę zlecenie z opłacaną dobrowolnie składką chorobową. Z powodu złego stanu zdrowia musiałam skorzystać ze zwolnienia lekarskiego po 3 miesiącach zatrudnienia. Pracodawca zgodził się przedłużyć mi umowę do dnia porodu przy najniższym wynagrodzeniu. Do dnia ...
Dodano 2017-09-29 17:52 przez smerfetka716
Pracuję na pół etatu na umowę o pracę na czas nieokreślony i zarabiam 1700 zł netto, równocześnie pracuję na umowie zlecenie, gdzie osiągam zarobki wynoszące ok. 1200 zł netto i dobrowolnie odkładam składkę chorobową. Czy w związku z tym, w sytuacji zajścia w ciążę i zwolnienia lekarskiego przysługu...
Dodano 2017-08-02 14:44 przez b_aga1
Witam,pracuję na umowę o pracę z wynagrodzeniem minimalnym tj. 2000 zł brutto i od 05.05.2017 podjęłam pracę na umowę zlecenie z wynagrodzeniem 2000 zł brutto , dodatkowo dobrowolnie opłacam składkę chorobową.Jaki będzie mi się należał zasiłek macierzyński?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Czy pracownica, będąc na urlopie macierzyńskim, może wykonywać jednocześnie umowę zlecenia nie tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego?
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49