2015-12-15 14:11 autor: MariaM
1 871 odsłon
Witam,
18 listopada zeszłego roku urodziłam córeczkę, roczny urlop macierzyński skończył mi się 16 listopada tego roku. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą córki - zwolnienie kończy się 28 grudnia 2015 r. Zaraz po zwolnieniu chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy - 52 dni.
Proszę o rozwianie moich wątpliwości: gdybym w czasie trwania urlopu wypoczynkowego zaszła w kolejną ciążę i poszła na zwolnienie lekarskie (pierwsza ciaża była zagrożona), to jaka będzie podstawa kwoty wypłacanej na zwolnieniu lekarskim?
Czy będzie ona równa kwocie wypłacanej w czasie zwolnienia w trakcie pierwszej ciąży, czy kwota ta będzie ustalona ponownie? Jeśli tak to co będzie jej podstawą?
I jeszcze jedno pytanie - co będzie podstawą wysokości zasiłku macierzyńskiego w drugiej ciąży? - czy będzie to nadal 80% średniej z 12 miesięcy w pierwszej ciąży, czy kwota ta zostanie ustalona ponownie?
Pozdrawiam,
Maria
Czytałam, że jeśli przerwa pomiędzy urlopem macieżyńskim/urlopem opiekuńczym wynosi mniej niż 3 pełne miesiące, to podstawa wypłaty świadczeń na zwolnieniu oraz urlopie macieżyńskim nie ulega zmianie i jest równa kwotom w czasie pierwszej ciąży. Czyli rozumiem, że urlop wypoczynkowy traktowany jest jak powrót do pracy? Ale 52 dni to 2,5 miesiąca, czemu w takim razie kwota ta zostanie ustalona ponownie? Czy obecne zwolnienie lekarskie również zalicza się do tych 3 miesięcy o których mówi ustawa?
Pozdrawiam
Maria
Dziękuje, w takim razie jeśli okaże się, że ZUS podejmie decyzję, o ponownym naliczeniu podstawy - czy będzie to śrenia z ostatnich 12 miesięcy - wliczając w to okres obecnego zwolnienia chorobowego na dziecko, urlopu wypoczynkowego oraz okresu urlopu macieżyńskiego/urlopu opiekuńczego?
Gdzie znajdę szczególowe informację o " ( róznych przyczyny zwolnienia) " i sposobie ich traktowania w tym wypadku?
Pozdrawiam
Maria
2015-12-15 14:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
MariaM skomentował/a odpowiedź 2015-12-15 14:30
Dziękuje za odpowiedź. Czytałam, że jeśli przerwa pomiędzy urlopem macieżyńskim/urlopem opiekuńczym wynosi mniej niż 3 pełne miesiące, to podstawa wypłaty świadczeń na zwolnieniu oraz urlopie macieżyńskim nie ulega zmianie i jest równa kwotom w czasie pierwszej ciąży. Czyli rozumiem, że urlop wypoczynkowy traktowany jest jak powrót do pracy? Ale 52 dni to 2,5 miesiąca, czemu w takim razie kwota ta zostanie ustalona ponownie? Czy obecne zwolnienie lekarskie również zalicza się do tych 3 miesięcy o których mówi ustawa? Pozdrawiam Maria
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-15 15:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-15 15:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-07-21 08:02 przez Niewiemona123
Witam. Jestem w 15 tygodniu ciąży i już coraz ciężej wysiedzieć mi w pracy przy biurku, tym bardziej teraz w okresie letnim bez żadnej klimatyzacji czy wiatraków. Myślę o przejściu na L4, jednak zastanawia mnie kwestia wynagrodzenia.
U obecnego pracodawcy pracuję od połowy lutego bieżącego roku. Pod...
Dodano 2019-10-18 13:53 przez Marta.
We wrześniu skończył mi się płatny roczny urlop macierzyński i od razu poszłam na zaległy urlop wypoczynkowy. Obecnie jestem w ciąży i chcę pójść ma zwolnienie. Urlop wypoczynkowy kończy mi się 7 grudnia. Kiedy mam dostarczyć zwolnienie pracodawcy i czy muszę składać jakieś wnioski o powrót do pracy...
Dodano 2017-02-10 23:52 przez marta16080
Witam,aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się w kwietniu br. Umowę o pracę mam do czerwca br., która najprawdopodobniej nie zostanie przedłużona. Po urlopie macierzyńskim mam do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy. Umowę o pracę mam do czerwca br.Czy gdybym zaszła w ci...
Dodano 2017-01-26 11:55 przez konto usunięte
Dzień dobry,żona 18.01.2017 zakończyła urlop rodzicielski. Teraz jest na zaległym urlopie wypoczynkowym (do 18.03.2017).Czy jeśli podczas trwania tego urlopu zajdzie w ciążę i pójdzie na L4 z kodem B to czy jej świadczenia (chorobowe, zasiłek macierzyński po porodzie oraz później rodzicielski), uleg...
Dodano 2016-01-14 23:39 przez konto usunięte
Witam,pierwszą ciążę miałam zagrożoną, musiałam leżeć, byłam na L4, potem roczny macierzyński. Niedługo się kończy, wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy i zawnioskuję o urlop wychowawczy. Zastanawiam się nad kolejnym dzieckiem. Czy jeśli ciąża również będzie zagrożona i dostanę L4:1). Zasiłek chor...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
