Witam,
do 06.01.2016 przebywam na urlopie wychowawczym (przerwałam gdy dowiedziałam się, że jestem w ciąży), 07.01.2016 powinnam pójść do pracy, ale jestem w ciąży 15. tydzień i chcę pójść na L4.
Czy powinnam robić badania lekarskie i szkolenie BHP skoro i tak nie wrócę do pracy i czy zwolnienie może być wystawione od 04.01.2016 i skoro na zwolnieniu będzie zaznaczone, że ciąża to trzeba dostarczyć jeszcze zaświadczenie o ciąży? I czy przerywając urlop wychowawczy powinnam poinformować pracodawcę o ciąży?
2015-12-14 15:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-07-28 16:40 przez zuza12
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym i w drugiej ciąży, mam zaświadczenie od lekarza o ciąży i skontaktowałam się z kadrami. Co muszę zrobić żeby przerwać urlop wychowawczy? Przez telefon powiedziałam, że jestem w ciąży i że będę miała zwolnienie.
Odpowiedzieli mi, że nie muszę zrywać i żeby im dos...
Dodano 2016-11-18 01:20 przez Karm
Witam,obecnie jestem na wychowawczym od 31 października. W grudniu planuję złożyć wniosek o przerwanie urlopu i powrót w styczniu od razu na chorobowe. Umowę z pracodawcą mam do października 2017. Czy powinnam wcześniej informować pracodawcę o ciąży? Donieść jakieś stosowne zaświadczenie?
Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013
Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
Moje pytanie ...
Dodano 2013-10-24 22:57 przez asia1235
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym, który chciałabym przerwać gdyż jestem w ciąży. Zwolnienie chcę dostarczyć pierwszego dnia pracy. Czy musi być ono wypisane tego samego dnia oraz czy muszę iść na badania lekarskie, gdy dostanę na nie skierowanie? Chciałabym się jeszcze upewnić czy zwolnienie bę...
Dodano 2013-09-26 14:47 przez joankuc
Witam,
30 dni wcześniej poinformowałam swojego pracodawcę, że przerywam urlop wychowawczy i że 9 października stawiam się w pracy. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży i 9.10 zamierzam przedstawić zwolnienie lekarskie. Pierwszego dnia pracy powinnam pojawić się z aktualnymi badaniami.
Moje pytanie br...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?
Już 1 lipca odwołany zostanie stan zagrożenia epidemicznego, który towarzyszył nam od wybuchu pandemii w marcu 2020 roku. oznacza to wiele zmian dla pracodawców i pracowników. Oficjalne zakończenie stanu zagrożenia epidemicznego wiąże ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Czy zleceniobiorców również należy kierować na wstępne badania lekarskie, a jeśli tak to kto ponosi koszty tych badań? O tym, czy skierować zleceniobiorcę na badania lekarskie, decyduje pracodawca w zależności od rodzaju pracy, którą ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49