Witam,
30 listopada skończyłem staż. Od 1 grudnia do 29 lutego mam umowę o pracę. Rozchorowałem się i chciałem pójść na chorobowe na do końca tygodnia (czyli do 20 grudnia). Czy w takim wypadku pracodawca wypłaci mi pieniądze za te 5 dni?
poprawka chodziło o 4 dni wolnego 15.12-20.12.
15.12-18.12 ponowna poprawka :)
2015-12-14 14:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-19 19:39 przez sonson
Odbyłam 3-miesięczny staż, po który zostałam zatrudniona. Po 2-ch dniach na wizycie lekarskiej dowiedziałam się, że jestem w ciąży zagrożonej - dostałam L4.Czy w takim wypadku muszę przepracować 30 dni aby ZUS wypłaci mi bez żadnych przeciwwskazań wynagrodzenie?Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2015-11-30 01:29 przez niepewna3
Witam, od 26.10.2015 r. podjęłam pracę i tego samego dnia dostałam umowę na czas określony do 30.06.2016 r. na pełny etat. W nowej pracy przepracowałam 21 dni, praca jest fizyczna a ja mam problemy z kręgosłupem. 16.11.2015 dostałam L4 na 14 dni w związku z czym mam nieprzepracowane 30 dni i nie dos...
Dodano 2015-11-16 13:49 przez Czerwona001
Witam,nigdzie wcześniej nie pracowałam, od 12.10 mam umowę o pracę na okres 3 miesięcy. Problem polega na tym, że po 3 tygodniach pracy zachorowałam poważnie i od 6.11 poszłam na L4.
Kierowniczka powiedziała, że ja fizycznie musiałabym pracować aby mieć płatne L4. Zaznaczam, że chorobowe mam do 27.1...
Dodano 2015-07-26 19:05 przez Berta3638
Witam,pracuję w firmie na umowę o pracę ponad rok. 24 lipca rozwiązałam umowę z pracodowcą dla potrzeb ZUS-u, po kilku dniach podpiszę nową umowę z tym samym pracodawcą. Moje pytanie brzmi, czy muszę przepracować 30 dni żeby dostać płatne L4? Przeczytałam gdzieś (tamta odpowiedź była sprzed kilku la...
Dodano 2015-05-07 22:36 przez Natlalk
Czy jeżeli nie przepracuje całego miesiąca pracy, a jestem w ciąży (ale jeszcze nie w 12. tygodniu) i pójdę na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, to czy będę dostawała normalnie co miesiąc wypłatę?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49