eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaNowa umowa a L4 w ciąży. Kiedy można przejść na zwolnienie?


2015-12-07 18:52 autor: joba

2 346 odsłon

Nowa umowa a L4 w ciąży. Kiedy można przejść na zwolnienie?

Witam,

moja żona w dniu 31.10.2015 zakończyła jeden stosunek z tytułu umowy o pracę. W dniu 4.12.2015 podjęła kolejne zatrudnienie z tytułu umowy o pracę. W między czasie dowiedziała się, że jest w ciąży i ma wskazania do oszczędzającego trybu życia.
 
Kiedy żoną może iść na L4? Czy musi przepracował jakiś okres czasu by otrzymać świadczenie z tytułu zwolnienia?

Z góry dziękuję.

Pytanie zaktualizowano 2015-12-08 20:23

Czy to oznacza,że nie przysługuje jej możliwość zwolnienia w czasie tych 30 dni? Czy zwolnienie może wziąć, a zasiłek otrzyma w kolejnych okresach począwszy od 31 dnia od zatrudnienia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-07 19:41 autor odpowiedzi: Jowita

    okres wyczekiwania wynosi 30 dni, tyle zobowiazana jest przepracować w celu uzyskania zasiłku.

    joba skomentował/a odpowiedź 2015-12-08 20:22

    Czy to oznacza,że nie przysługuje jej możliwość zwolnienia w czasie tych 30 dni? Czy zwolnienie może wziąć, a zasiłek otrzyma w kolejnych okresach począwszy od 31 dnia od zatrudnienia?

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-11 14:11 autor odpowiedzi: Jowita

    Przez pierwsze 30 dni licząd od daty zatrudnienia będzie to okres wyczekiwania, jeżeli w trakcie tych 30 dni wystapi niezdolność do pracy (L-4) będzie to nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku. Dopiero po tych 30 dniach nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-04-14 21:43 przez konto usunięte

    Podjęcie pracy a ciąża

    Witam, w ostatnim czasie odbyłam 4-miesięczny staż z UP, nie otrzymałam zatrudnienia w tej firmie, ale udało mi się znaleźć pracę w innym przedsiębiorstwie. Zaszłam w ciążę. Staż skończyłam na początku marca, a po tygodniu podjęłam pracę w nowej firmie. Od lekarza dowiedziałam się, że powinnam leżeć...

  • elanowak19

    Dodano 2018-12-27 11:37 przez elanowak19

    Nowa praca a ciąża. Co z L4?

    Witam,zaczęłam pracę 3.12.2018, dowiedziałam się w tym czasie, że jestem w ciąży. Mam umowę na okres próbny 3 miesiące. Kiedy mogę iść na L4? Jestem teraz w 8. tygodniu ciąży. Czy muszę czekać do 12. tygodnia by móc iść?

  • MariMari

    Dodano 2018-11-02 08:02 przez MariMari

    Zwolnienie L4 z powodu ciąży od razu po przedłużeniu umowy

    Dzień dobry,w sierpniu poszłam do nowej pracy (firma państwowa, jeśli ma to znaczenie). Umowa na czas próbny do 31.10.2018. Została mi przedłużona do końca października 2019. Kilka dni temu (jeszcze na próbnej umowie) okazało się, że jestem w ciąży o czym pracodawcą nie wie. Wobec tego, czy skoro od...

  • sw33tdr3ams

    Dodano 2017-05-12 18:58 przez sw33tdr3ams

    Czy dostanę L4 od pierwszego dnia pracy?

    Witam,od 31 marca do dzisiaj tj. 12 maja pracowałam na umowę zlecenie z dobrowolna składką chorobową. Ponieważ jestem w 9. tygodniu ciąży postanowiłam zatrudnić się w najbliższych dniach u innego pracodawcy (umowę podpiszę 22 maja), będzie to wtedy 11. tydzień ciąży.Idąc pierwszego dnia pracy na L4 ...

  • Zuzanna

    Dodano 2016-02-10 19:25 przez Zuzanna

    Nowa praca i ciąża

    Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na umowie jest zaznacz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania