Witam,
od 26.10.2015 r. podjęłam pracę i tego samego dnia dostałam umowę na czas określony do 30.06.2016 r. na pełny etat. W nowej pracy przepracowałam 21 dni, praca jest fizyczna a ja mam problemy z kręgosłupem. 16.11.2015 dostałam L4 na 14 dni w związku z czym mam nieprzepracowane 30 dni i nie dostanę zapłaty za okres zwolnienia. Zwolnienie kończy mi się 30.11.2015 r., niestety mimo zaleceń lekarza ból nie przechodzi.
Mam teraz takie pytanie: 01.12.2015 r. mam kontrolę u lekarza i czy jeśli dostanę znów L4 zostanie mi tym razem zapłacone za zwolnienie? I czy te pierwsze zwolnienie wliczy mi się do przepracowanych 30 dni?
Czy zwolnienie które otrzymałam 16.11 wilczy mi się w 30 dni pracy abym mogła otrzymać zapłatę za Zwolnienie 01.12 czy muszę iść do pracy na te 9 dni aby mieć przepracowane 30 dni i dopiero wtedy będąc na zwolnieniu zostanie mi zapłacone za zwolnienie.
2015-11-30 07:46 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2015-11-30 09:21 autor odpowiedzi: niepewna3
Renata Naworol CS i-BHP skomentował/a odpowiedź 2015-11-30 09:44
właśnie tak!
Dodano 2018-10-04 14:20 przez Daniel5991
Witam,chciałbym się zapytać, jak to wygląda z płatnym L4 po 31 dniach roboczych. Czy po prostu miesiąc i czy przysługuje mi L4 płatne, jak po przepracowaniu 1 tygodnia? Poszedłem na L4 bezpłatne na 2 tygodnie z powodu anginy i w pierwszym miesiącu przepracowałem 1 tydzień i ostatni miesiąca łącznie ...
Dodano 2018-08-14 11:30 przez teresa53
Witam,mam pytanie odnośnie zwolnienia L4. Od 26.02.2018 do 13.07.2018 byłam na zwolnieniu chorobowym. Na otrzymanym "pasku wynagrodzenia" za lipiec, mam napisane - nieobecność usprawiedliwiona niepłatna 4,00 - Niżej na pasku, mam napisane "Rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek" - nieobecność ...
Dodano 2018-06-05 10:58 przez Mala123417
Witam, mam umowę o pracę na czas 3 miesięcy przepracowałem ok. 20 dni. Moje pytanie: to czy jak pójdę do lekarza to dostanę pieniądze za L4?
Dodano 2020-07-12 08:55 przez Olgaaaa87
Witam. Została mi przedłużona umowa o pracę 1 lipca. Okazało się, że jestem na chwilę obecną w 3 tygodniu ciąży a nie wiedziałam o tym przed przedłużeniem umowy. Czy mogę iść normalnie na zwolnienie lekarskie i czy będę miała płacone normalnie pieniążki?
Dodano 2015-11-16 13:49 przez Czerwona001
Witam,nigdzie wcześniej nie pracowałam, od 12.10 mam umowę o pracę na okres 3 miesięcy. Problem polega na tym, że po 3 tygodniach pracy zachorowałam poważnie i od 6.11 poszłam na L4.
Kierowniczka powiedziała, że ja fizycznie musiałabym pracować aby mieć płatne L4. Zaznaczam, że chorobowe mam do 27.1...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
