2015-11-24 12:07 autor: bombel
3 992 odsłon
Podczas restrukturyzacji dużej firmy (uległa likwidacji 1 brygada), czyli uległo też likwidacji stanowisko męża (pracownik chroniony - 1 przed emeryturą). W wypowiedzeniu zmieniajacym otrzymał pensję dwuskładnikową, czyli zasadnicza pensja się zgadza, chociaż uprzednia pensja mieściła się i mieści w widełkach niższego stanowiska.
Według płac ZUZP obowiązującego w firmie daje to mężowi niższą czternastkę i nagrodę jubileuszową, wypłacaną w firmie a także odprawę emerytalną....bo od podstawy.
Zatem czy ten dokument jest poprawny?
W zasadzie chodzi o to, czy pracownik chroniony moze stracic finansowo w tej firmie gdzie wymienione naliczenia są od podstawy pensji a przy przy wypłacie dwuskładnikowej tak sie dzieje.
2015-11-24 23:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
bombel skomentował/a odpowiedź 2015-11-25 11:18
Dziękuje za pierwsze zdania ale wyjaśniam, mniejsza wypłata i dodatek wyrównawczy dają tą samą wypłatę co miesięczną. Firma jest bogata i płaci godziwie czyli wypłaca jeszcze czternastkę/od podstawy nie dodatku/,nagrodę jubileuszową /również naliczaną od podstawy/.....i odprawa emerytalna naliczana jest również od podstawy a nie dodatku wyrównawczego. Zatem mam rozumieć że chroniona jest wypłata a nie np. odprawa emerytalna czy również dostanie dodatek wyrównawczy przy tej wypłacie tak by jako prac. chroniony nie stracił na wynagrodzeniu/jest to jedyna firma w której mąż pracował/...w finansach firmy to nie wiele a dla nas to pieniądze na emeryturę bo ja nie pracuje.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-14 09:23 przez gosiaczek1
Firma wypłaciła mi odszkodowanie - jednorazowo. Czy kwota odszkodowania zostanie uwzględniona przy obliczeniu nagrody jubileuszowej?
Dodano 2014-04-28 20:05 przez jjadziaa
1 kwietnia dostałam 3-miesięczne wypowiedzenie likwidacja stanowiska pracy, okres wypowiedzenia kończy się w czerwcu. Dostanę 3-miesięczna odprawę.
W grudniu tego roku przysługuje mi 35 jubileusz. Czy go dostanę?
Dodano 2014-02-12 08:30 przez gosiaczek1
W styczniu 2016 r. przypada 35-lecie mojej pracy (nagroda jubileuszowa). Pracę zawodową kończę 28.02.2015 r. i przechodzę na emeryturę. Czy należy mi się w tej sytuacji nagroda?
Dodano 2017-03-13 08:45 przez Joanna712
Witam,
w poprzedniej firmie przepracowałam rok 9 miesięcy i 28 dni. Obecnie w dniu jutrzejszym, tj. 14.03.2017 rok minie mi 10 lat pracy w spółdzielni mieszkaniowej. W regulaminie wynagrodzenia mamy taki zapis:
Pracownikowi zatrudnionemu w Spółdzielni co najmniej 10 lat przysługuje za wieloletnią pr...
Dodano 2014-08-12 13:03 przez beatus57
Witam! Jak mogę rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w wieku przedemerytalnym (kobieta 59 lat), żeby pracownik miał prawo do zasiłku i świadczeń przedemerytalnych? Z przyczyn ekonomicznych likwiduję stanowisko pracy.
Czy musi być zachowany 3-mies. okres wypowiedzenia, czy można to zrobić szybciej?...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Dla wielu polskich firm restrukturyzacja jest obecnie jedynym sposobem na uniknięcie upadłości. To proces często długotrwały i wymagający od zarządów wielu wyrzeczeń i trudnych decyzji. Szczególną pozycję zajmują w takiej sytuacji ...
Niejednokrotnie w przypadku złożonej struktury organizacyjnej, u pracodawców tworzone są odrębne zespoły, projekty delegowane do obsługi danego klienta lub wykonywania określonych działań. W przypadku zakończenia prowadzenia danej ...
Zakaz wypowiadania umów o pracę pracownikom chronionym na mocy art. 39 Kodeksu pracy ma charakter bezwzględny, co oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć stosunku pracy pracownikowi w wieku przedemerytalnym bez względu na powód, który ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49