Już po zakończeniu (w dniu 26.04) jednej z moich umów o pracę - po 4 dniach od zakończenia tj. od 01.05 - zachorowałem i otrzymałem zwolnienie L4 na okres łącznie 32 dni (w dwóch transzach: od 1.05-18.05 i 19.05-01.06 ).
Tak się złożyło, że od 19.05 (czyli początek drugiego zwolnienia lekarskiego), podjąłem następną pracę na 3 lata: czyli za to drugie zwolnienie (od 19.05-01.06) zasiłek chorobowy ZUS nie został mi wypłacony.
Pytanie: czy okres pierwszego zwolnienia (01.05-18.05) będzie mi się liczył do stażu pracy (okres nieskładkowy)i do emerytury?
Prawdopodobnie za ten pierwszy okres zasiłek ZUS był mi wypłacony (nie pamiętam), niemniej wg mnie mi się należał (dlatego, że łącznie okres zwolnienia L4 był ponad 30 dni).
Dodano 2015-11-23 13:49 przez weronika555
Dzień dobry
W przypadku zmiany miejsca zatrudnienia albo podjęcia nowego zatrudnienia po pobycie na zasiłku chorobowym lub dla bezrobotnych: jak są zaliczane dni wolne od pracy -( weekend) oraz święta, które przypadają pomiędzy nimi?
Chodzi mi o dni pomiędzy nowym i starym miejscem pracy (zasiłkiem)...
Dodano 2017-03-13 17:04 przez pete31
Jestem na zwolnieniu od listopada 2016, umowa z pracodawcą skończyła się 11 grudnia 2016. Złożyłem wniosek o zasiłek w ZUS-ie. Po 3 miesiącach dowiedziałem się, że nie dostanę zasiłku, ponieważ miałem umowę zlecenie z firmą ochroniarską od lipca do końca grudnia 2016 (przepracowałem w niej 3 dni).
Z...
Dodano 2012-06-23 11:02 przez konto usunięte
Czy okres szkoły zawodowej /liczy się do stażu/ i okres służby wojskowej zalicza się do okresów składkowych. Pracę rozpocząłem w 1973 roku aż do tej pory z przerwą na służbę wojskową /2 lata/, dlaczego policzono mi tylko 36 lat składkowych? Proszę o udzielenie informacji za co z góry dziękuję.
Dodano 2015-11-20 12:15 przez only87
Witam, obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ złamałem nogę w zakładzie pracy. Mam płacone chorobowe w wysokosci 100% wynagrodzenia. 30.11.2015 kończy mi się umowa o pracę, a pracodawca mi jej nie przedłuży. Czy teraz ZUS mi dalej będzie płacił chorobowe? Jeśli tak, to jak długo mogę dosta...
Dodano 2015-09-15 09:04 przez jakaba
Witam,byłem zatrudniony na okres próbny 3 miesięcy - od 1 czerwca br. do 1 września ale niestety od 22 czerwca przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę 1 września.Przebywam ciągle na zwolnieniu L4 do 18 września włącznie. Czy ten okres po rozwiązaniu umowy jest okresem ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
