eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPoczątek umowy o pracę a L4 w ciąży


2015-11-21 12:26 autor: konto usunięte

1 585 odsłon

Początek umowy o pracę a L4 w ciąży

Podpisałam umowę na początku listopada 2015 i poszłam na zwolnienie lekarskie w ciąży (ponieważ ta praca była szkodliwa) już w połowie listopada.

Czy będę miała wypłacane 100% wynagrodzenia, jak na umowie na najniższą krajową? Wcześniej nie pracowałam na umowę o pracę, ale na umowie zleceniu w tej samej pracy, co dostałam umowe o pracę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-21 21:13 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli z umowy zlecenie były odprowadzane składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę okres wyczekiwania nie obowiązuje.
    Wynagrodzenie chorobowe będzie wypłacone tylko z umowy o pracę po uzupełnieniu do pełnego miesiąca.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...

Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...

Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania