2015-11-20 14:31 autor: Clifffa
2 439 odsłon
Witam,
zatrudniona byłam na 1/2 etatu do 31.07.2014 r. Od 1.05.2014 r. podpisałam porozumienie dotyczące wymiaru etatu - na cały etat. 17.11.2014 r., urodziłam dziecko.
Umowa została przedłużona do dnia porodu, przez okres 12 miesięcy pobierałam zasiłek z ZUS będąc na urlopie rodzicielskim.
Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?
2015-11-20 18:00 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2015-11-21 12:59 autor odpowiedzi: Clifffa
2015-11-21 21:20 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2015-11-23 14:23 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2015-11-24 13:05 autor odpowiedzi: Clifffa
Dodano 2014-04-14 23:57 przez karla
Witam,
w 2011 roku zawnioskowałam o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu, po urodzeniu dziecka. W 2013 r. urodziłam drugie dziecko i obecnie kończę urlop rodzicielski. Jeśli teraz chciałabym przejść na cały etat, a następnie przejść na urlop wychowawczy, to czy składki ZUS będą naliczane od ca...
Dodano 2015-09-03 10:09 przez Monia
Czy pracując na zmiennych etatach w jednej firmie dostanę zasiłek dla bezrobotnych? W maju 2014 umowa była na 1/2 etatu. Od czerwca do końca września 2014 na cały etat. Od października do końca marca 2015 na 3/4 etatu, a od kwietnia do końca września br. na cały etat. Od 1 października do końca roku...
Dodano 2017-02-16 21:34 przez Maartaa
Witam serdecznie,byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do końca roku 2016 roku. Z powodu ciąży umowa została przedłużona do dnia porodu. Urodziłam syna 8.02.2017 roku, w dniu dzisiejszym tj. 16.02 byłam u pracodawcy złożyć wniosek o urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni od dnia 8.0...
Dodano 2015-10-26 22:00 przez ardnas2
Witam,w marcu 2014 podjęłam pracę na umowę zlecenie do końca czerwca, w połowie lipca podjęłam staż z Unii Europejskiej, który trwał do 12 października, a 13 października 2014 r. podjęłam pracę na umowę o pracę pół etatu - oczywiście próbną 3-miesięczną. W tym czasie zaszłam w ciążę, a umowa została...
Dodano 2015-09-27 10:15 przez Sabcia182
Pracodawca chce ze mną podpisać dwie umowy na 1/2 etatu - 1/2 etatu na jedną firme i 1/2 etatu na drugą firmę. Z obydwu tych umów wynagrodzenie będzie w sumie razem 1700 zł netto.Czy po rozwiązaniu umów będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych oraz inne świadczenia takie jak po normalnej umow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W regulacjach dotyczących uprawnień pracujących rodziców największe zmiany zaszły w roku 2013, gdy wprowadzono do Kodeksu pracy zapisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zmieniono zasady normujące urlopy macierzyńskie. Od tamtego czasu ...
Urlop rodzicielski to nowa forma urlopu po urodzeniu lub wzięciu na wychowanie dziecka, kierowana do obojga rodziców.
W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.
Urlop macierzyński w ostatnich latach przeszedł dużą transformację, dotyczącą nie tylko długości, ale przede wszystkim możliwości dzielenia go z ojcem dziecka. Staje się zatem w coraz większym stopniu urlopem rodzicielskim. Obecnie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49