eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaL4 w ciąży. Kto wypłaca i kiedy?


2015-11-18 22:16 autor: Monija7

4 583 odsłon

L4 w ciąży. Kto wypłaca i kiedy?

Witam,

jestem w 12. tygodniu ciąży, ze względu na ciążę zagrożoną 27.10 poszłam na L4. Najpierw dostałam je do 10.11, a potem zostało przedłużone od 11.11-30.11. Mój pracodawca zapłacił mi tylko za kilka dni, tzn. od 27.10-1.11 (w ogóle to wypłacił mi te pieniądze 10.11, jak przyszłam dać mu przedłużenie zwolnienia) i powiedział, że resztę dostanę później, ale się nie określił kiedy.

Pensję wypłacał nam w tygodniówkach, wiec myślałam, że teraz również tak będzie lub wypłaci mi za okres najpierw 1.11-10.11, a potem 11.11-27.11, bo tego dnia kończy się jego okres płacenia za chorobowe, a zaczyna ZUS tj. 28.11. 30 listopada idę na kontrolę i pewnie L4 będzie przedłużone i teraz na pewno przejmie ZUS.

Pytanie tylko, dlaczego szef nie poinformował mnie, że od 28.11 przechodzę pod ZUS (są to tylko moje wyliczenia, nie wiem czy dobre), oraz nie wziął danych dotyczących nr konta itp. No i kiedy ma on zamiar wypłacić mi chorobowe?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-19 07:17 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Pracodawca placi za 33 dni w roku kalendarzowym, więc zależy czy w 2015 miała pani jakieś L4. Pracodawca nie musi Pani informowac że przechodzi pani na wypłatę zasiłku przez ZUS gdyz to sa jego obowiązki, Pani do niego dostarcza zwolnienie lekarskie a on z odpowiednimi dokumentami wysyla do ZUS. Pierwsza platność z ZUS może byc po ok. 30 dniach od złożenia L4 przez pracodawcę. Jeśli wynagrodzenie brala Pani "do ręki" to zus przysle pieniądze na adres. Jesli chce Pani na konto - prosze poinformować pracodawcę.

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2018-10-16 14:47 przez konto usunięte

    Czy ZUS zapłaci za L4 w ciąży?

    28 września zaczęłam pracę. 7 października okazało się, że jestem w ciąży. Trafiłam do szpitala, ciąża jest zagrożona i lekarz nie pozwolił mi wrocić do pracy.Dostałam zwolnienie L4. Umowę z firma mam podpisaną na miesiąc, do końca października. Czy w takiej sytuacji ZUS zapłaci mi za zwolnienie?

  • Mika134

    Dodano 2017-11-28 14:02 przez Mika134

    Kiedy jest wypłacany zasiłek chorobowy w ciąży?

    Dzień dobry, jestem w 20 tygodniu ciąży, obecnie się rozchorowałam i jestem na zwolnieniu do końca miesiąca. Na początku października byłam również na L4, więc pracowałam nie całe dwa tygodnie. Na początku stycznia chciałabym odejść na zwolnienie, ponieważ jest mi za ciężko. W związku z tym mam pyta...

  • domdi

    Dodano 2017-10-19 13:43 przez domdi

    Przerwa w L4

    Witam, jestem w ciąży. Pierwsze L4 otrzymałam od 15. 09 do 11.10 przez moją nieuwagę, kolejne zwolnienie otrzymałam od 16.10 do 20.11 - termin porodu. Nastąpiła 4-dniowa przerwa w zwolnieniu.
    Jakie poniosę konsekwencję z tego powodu? Czy pracodawca będzie musiał płacić za kolejne 33 dni, bo teoretyc...

  • Alischa

    Dodano 2016-03-11 12:52 przez Alischa

    Ciąża na urlopie wychowawczym a badania okresowe do pracy

    Witam,bardzo proszę o pomoc! Od kilku lat jestem zatrudniona w tej samej firmie - mam umowę na czas nieokreślony. Byłam na urlopie wychowawczym, ale przerwałam, gdyż okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. W międzyczasie skończyła mi się ważność badań okresowych w pracy, więc pracodawca mnie wysłał...

  • agnieszka.k1994

    Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994

    Ciąża a L4 w przypadku umowy na okres próbny

    Witam,
    umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
    W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania