Witam,
4 tygodnie temu dostałam nagle 2-tygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę niby ze względu "redukcji etatów". Od pierwszego dnia wypowiedzenia przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry, do dnia dzisiejszego, czyli już 4 tygodnie.
Rozumiem, że za 2 tygodnie zapłaci mi zakład pracy, a za resztę ZUS. Najgorsze w tym wszystkim jest to iż dowiedziałam się właśnie, że jestem w 6. tygodnie ciąży, dodam, że nadal jestem na zwolnieniu.
Tak jak mi pani odpisała "Po ustaniu zatrudnienia między zwolnieniami L4 nie może być nawet dnia przerwy, musi być ciągłość. Jeżeli dostarczy Pani L4 z kodem "B" niezdolność do pracy w okresie ciąży, zasiłek chorobowy będzie wynosił 100% podstawy wymiaru. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu. "
A czy po porodzie będę mogła się zarejestrować w PUP i dostać zasiłek dla bezrobotnych gdyż miałam przepracowane więcej niż rok lub czy w związku z wejściem w 2016 r. świadczenia rodzicielskiego dla bezrobotnych matek to by mi przysługiwało? A jeśli ani jedno, ani drugie to co mogę zrobić?
I jeszcze jedno jeśli 2 tygodnie przed dostaniem wypowiedzenia dostałam podwyżkę, to czy zasiłek chorobowy 100% będzie wypłacany od tej podwyżki rozumiem?
2015-11-17 12:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
pudi skomentował/a odpowiedź 2015-11-17 13:41
Tylko ja nie mam przedłużonej umowy, Dostałam wypowiedzenie w pracy 2 tygodniowe i od momentu wypowiedzenia jestem na zwolnieniu 4 tyg. od psychiatry teraz dowiedziałąm się, że jestem w ciąży i rozumiem, że jeśli będzie ciągłość w zwolneiniu bo dostarczę, że jestem w ciąży to zasiłek dostanę do dnia porodu. A co dalej? Czy cos mi się należy?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-11-17 22:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
pudi skomentował/a odpowiedź 2015-11-18 08:34
Ale w dniu wypowiedzenia ja nie wiedziałam, że byłam w ciąży, wypowiedzenie dobiegło końca i dopiero teraz się dowiedziałam, że jestem w ciąży , jednak cały czas od tamtego czasu przebywam na zwolnieniu od psychiatry. Chodzi mi o to czy po porodzie coś mi będzie przysługiwało?Jeśli nie macierzyński to czy będę mogła się zarejestrować do PUP po porodzie i pobierać zasiłek dla bezrobotnych gdyż miałam przepracowane więcej niż rok na cały etat lub czy będzie mi się należał zasiłek dla bezrobotnych mam w wysokości 1000zł co miesiac, który ma wejść w przyszłym roku?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-24 13:43 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-02-25 23:05 przez komarek31
Witam,
Jestem zatrudniona na czas określony do 28.02.2013. Okazało się, że jestem w ciąży (12 tydzień). Wiem, że pracodawca musi mi przedłużyć umowę do czasu porodu.
Zarabiam najniższą krajową -1600 brutto. Nie chcę po porodzie zostać bez środków do życia. Czy muszę się zgłosić do Urzędu Pracy po za...
Dodano 2013-11-14 14:03 przez Mikencja
Witam serdecznie,
obecnie jestem w ciąży (powyżej 3 miesiąca), moja firma ogłosiła likwidację (duża firma). Umowa kończy się końcem listopada 2013 - już wiem, że zostanie ona przedłużona mimo likwidacji, teoretycznie do dnia porodu (połowa marca 2014). Stąd moje pytanie: czy jeżeli dostanę przed por...
Dodano 2014-02-06 10:01 przez EdytaMc
31.07.2014 kończy mi się 2-letnia umowa o pracę. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 10.05.2014. Jestem w ciąży, więc moja umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, czyli do października 2014.
Czy mogę zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego płatnej 60% np. od 1 kwie...
Dodano 2015-10-29 22:59 przez kasia26012007
W kwietniu br. podjęłam swoją pierwszą pracę. Pierwszą umowę dostałam na 2 miesiące. Niedługo potem okazało się, że jestem w ciąży, umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu - przewidywalnie 16 grudnia br. Mam w związku z tym dwa pytania: 1). Jakie dokumenty i w jakim czasie powinnam złożyć d...
Dodano 2015-10-26 22:00 przez ardnas2
Witam,w marcu 2014 podjęłam pracę na umowę zlecenie do końca czerwca, w połowie lipca podjęłam staż z Unii Europejskiej, który trwał do 12 października, a 13 października 2014 r. podjęłam pracę na umowę o pracę pół etatu - oczywiście próbną 3-miesięczną. W tym czasie zaszłam w ciążę, a umowa została...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
