eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCzy mogę skorzystać z chorobowego pracując w Czechach?


2015-11-12 20:51 autor: olo21656

8 161 odsłon

Czy mogę skorzystać z chorobowego pracując w Czechach?

Witam,

pracuję w Czechach przez agecję pracy nie pełny miesiąc. Niestety muszę skorzystać z chorobowego.

Czy tam jest takie samo prawo i też nie będę miał płacone?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-12 21:01 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    to zależy jaką umowę zawarleś z agencją, trzeba to sprawdzić.

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-12 21:15 autor odpowiedzi: olo21656

    umowa jet na 3 miesace

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-13 14:13 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    wieć chorobowe powinno byc płatne (ewentualnie okres wyczekiwania - nie wiem jaki jest w czechach)

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Syskaaaa

    Dodano 2018-11-01 14:14 przez Syskaaaa

    Praca w Czechach i chorobowe

    Pracuję w Czechach od 02.10.2017. Od 06.09.2018 jestem na chorobowym włącznie do 29.11.2018. Jak jest z wypłacaniem pieniędzy przez socjal? Drugi miesiąc jestem bez pieniedzy, jak ludzie mają żyć nie dostając ani grosza?

  • Mayapl

    Dodano 2018-09-10 21:18 przez Mayapl

    Zakończenie umowy w trakcie zwolnienia chorobowego w Czechach

    Witam, od listopada 2017 roku jestem zatrudniona w Czechach za pośrednictwem agencji pracy. Od 22 mają br. nastąpiła zmiana miejsca pracy oraz tzw. agentury. Umowa na okres próbny do 30 października br. W dniu 19 czerwca zostałam skierowana przez dział HR na dodatkowe badania do czeskiego lekarza z...

  • dorka_zmorka

    Dodano 2017-01-02 11:57 przez dorka_zmorka

    Czy pracodawca miał prawo zwolnić mnie na L4?

    Witam,pracuję przez agencję w Czechach, obecnie jestem na L4. Pracodawca zadzwonił i mnie zwolnił. Czy miał prawo?

  • isia90

    Dodano 2017-06-01 14:18 przez isia90

    Pracuje w Czechach, jestem na L4 w ciąży. Czy mogą mnie zwolnić za porozumieniem stron?

    Witam,jestem zatrudniona przed agencję pracy w Czechach. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, i agencja chce mnie zwolnić, tylko  za porozumieniem stron. Nie podpisałam tego dokumentu, to mi powiedziano, że zwolnią mnie dyscyplinarnie.Moje pytanie brzmi: Czy można zwolnić pracownika dyscyplina...

  • Loginlo

    Dodano 2015-09-18 10:52 przez Loginlo

    Chorobowe z DAK

    Witam,mam pytanie odnośnie chorobowego, ponieważ pracując w Niemczech. W pierwszych dniach pracy byłam na 4 dniach chorobowego. Firma, która mnie zatrudniała nie płaci tego tylko z ubezpieczalni, jest to DAK.Jak to jest z tym wypłaceniem, ponieważ czekam już od marca i dalej nie mam nic, co tam potr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.

Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania