2015-11-11 19:00 autor: natala19901
1 667 odsłon
Mam pytanie - w dniu zakończenia umowy poszłam do lekarza i wzięłam zwolnienie na opiekę na dziecko mimo, że tego dnia byłam w pracy.
Potem udałam się do kolejnego lekarza i dostałam zwolnienie na miesiąc z dątą dnia następnego i teraz pytanie, gdzie mam zanieść te oba zwolnienia - do pracodawcy czy jedno do pracodawcy "byłego" a drugie do ZUS-u czy jak?
2015-11-11 20:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
natala19901 skomentował/a odpowiedź 2015-11-11 22:48
byłam po południu po pracy
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-08-04 09:44 przez raf15
W miesiącu lutym miałem udar (krwotok śródmózgowy), przez pierwsze 3 tygodnie leżałem w szpitalu, potem byłem na zwolnieniu lekarskim 4 miesiące, czyli od lutego do końca maja.
W miedzyczasie szukałem sobie pracy i od początku czerwca zacząłem pracować. Myślałem, że jest już wszystko dobrze i można...
Dodano 2015-07-03 07:57 przez agnieszkakraj
Witam! Pracuję na umowę zlecenie i prowadzę działalność gospodarczą (spółka cywilna). Mam pytanie, czy po ustaniu umowy zlecenie (31.08.2015 r.) mogę iść na zwolnienie chorobowe? Wszystkie składki ZUS odprowadzam jako wspólnik?
Dodano 2015-07-02 09:15 przez agnieszkakraj
Proszę o informację, kiedy mogę iść na zwolnienie chorobowe po ustaniu umowy zlecenie. Umowę mam do 31.08.2015 r. Opłacam składkę chorobową. Czy mam iść jeszcze w trakcie trwania umowy np. 25 sierpnia, czy po ustaniu umowy np. 01.09.2015 r.
Dodano 2015-06-30 12:27 przez aska_2706
Byłam ostatnio u lekarza, ponieważ leczę się na zapalenie stawów i mój stan zdrowia się pogorszył. Z końcem miesiąca kończy mi się macierzyński, a lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie twierdząc, że mogę je jeszcze wykorzystać i będzie należało mi się chorobowe.
Czy tak naprawdę jest, ponieważ nie...
Dodano 2016-05-25 20:33 przez ola1508
Jestem w 8. tygodniu ciąży i pracuję na umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i niestety szef nie przedłuży mi umowy.Czy mam prawo do zwolnienia L4 i jeśli tak to mam je dostarczyć do ZUS?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49