Ciąża a okres próbny. Kiedy mogę dostarczyć L4?

• EKSPERT

  2015-11-11 15:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek. Umowa będzie przedłużona do porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-11 15:22 autor odpowiedzi: emilia224

  A jeśli nie przepracowałabym miesiąca czyli na przykład tylko trzy tygodnie to nie należly mi się zasiłek jeśli przejdę na L4?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-11 15:57 autor odpowiedzi: emilia224

  Zostaje wtedy bez zabezpieczenia finansowego?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-11 17:06 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli przepracuje Pani 21 dni to za 9 dni bedzie to nieobecność usprawiedliwiona bez pprawa do wynagrodzenia i zasiłku a po 30 tj. od 31 dnia nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego potem do zasiłku. 
  

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-11 17:18 autor odpowiedzi: emilia224

  Nie do konca jest to dla mnie jasne. To znaczy że jeśli  złożę wypowiedzenie po trzech tygodniach to dostanę wynagrodzenie za ten przepracowany czas, potem za nieobecność tygodniowa nie dostane nic a później po 7 stycznia będę miała prawo do wynagrodzenia a potem do zasiłku macierzyńskiego  (i wtedy  sprawę przejmuje   ZUS?)  czy zasiłek wcale nie będzie mi przysługiwał?r

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-11 21:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli złozy Pani wypowiedzenie to nie bedzie iiała Pani prawa do wynagrodzenia. Chyba w pytaniach miesza Pani troche pojęcia, przez co odpowiedzi nie mogą być ścisłe.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-11 21:28 autor odpowiedzi: emilia224

  Bardzo przepraszam, to telefon zmienia mi sens słów a poza tym nie znam się na tym   chodzi oczywiście o zwolnienie lekarskie a nie o wypowiedzenie ..

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-12 13:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Okres wyczekiwania to 30 dni,  więc zasiłek bedzie naliczany dopiero po tym czasie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-12 13:13 autor odpowiedzi: emilia224

  To zasiłek będzie naliczany czy to będzie wynagrodzenie z L4 po 30 dniach? A po porodzie będzie mi się należeć zasiłek macierzyński?
  Najbardziej to chodzi mi o tą kwestię a mianowicie o to czy jeśli już podpiszę tą umowę i przepracuję nawet tylko kilka dni to czy po przejściu na L4 do porodu będę otrzymywać wynagrodzenie ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-12 13:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli umowa bedzie przedłużona do porodu to otrzyma Pani zasiłek macierzyński.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-12 14:05 autor odpowiedzi: emilia224

  A jeśli nie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-12 15:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli umowa nie będzie przedłuzona , to nie będzie zasiłku macierzyńskiego.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-12-27 15:22 przez Dominikakowalczyk87

  Przejście na zwolnienie ciążowe. Kiedy?

  Witam,od 2.11 do 31.12 Jestem na umowie o pracę na okres próbny. Od 01.01 mam przedłużyć umowę na czas określony na 11 miesięcy. Dowiedziałam się dziś, że jestem wciąży. Kiedy mogę przejść na płatne zwolnienie lekarskie?Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-06-06 16:13 przez karola966

  Kiedy mogę iść na zwolnienie w ciąży?

  Witam, chciałabym się dowiedzieć, kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie. 19.03.2018 r. dostałam umowę na okres próbny w zakładzie produkcyjnym.Pracuję na trzy zmiany, jestem zmuszona dźwigać i zdarzają się stresujące sytuacje. Dnia 19.06.2018 r. dostanę kolejną umowę na czas określony (dwa lub trzy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-20 09:27 przez konto usunięte

  Kiedy przysługuje mi zwolnienie lekarskie w ciąży?

  Od 1 lipca do końca września dostałam umowę o pracę na okres próbny, a potem już normalnie. I mam właśnie pytanie w związku z tym: kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie w ciąży? Ile wtedy będą mi płacić? I jak długo mogę przebywać na nim? I co z macierzyńskim?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-04 12:32 przez siwa81

  Czy mogę iść na L4 na umowie o pracę na okres próbny?

  Witam,dostałam umowę o pracę na okres próbny na 3 miesące od 1.04 do 30.06. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę iść na chorobowe i co z umową o pracę?Proszę o pomoc.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-14 12:36 przez ancysia90

  Od kiedy na L4?

  Witam,
  ponieważ słyszałam już rozbieżne informacje chciałabym się dowiedzieć jak jest naprawdę.
  Moja sytuacja wygląda tak:
  od sierpnia do końca września pracuję na umowie o dzieło. Od października mam dostać umowę o pracę na 3 miesiące tzw. umowę próbną. Obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży. Moje pyt...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.