Jestem zatrudniona w niemieckiej firmie, a także jestem w 3 miesiącu ciąży. Mój narzeczony zaniósł dziś do firmy polskie zwolnienie. Natomiast oni przyjęli to zwolnienie, ale wręczyli mu dokument gdzie jest napisane, że nie jestem w stanie pracować, czy coś w tym stylu.
Powiedzieli mu także, że jeżeli to podpiszę, to będę miała płacone tylko do końca umowy, a więc do 28 grudnia. Nie wiem co zrobić, a czy to podpisać ale to nie będzie sensu a boję się jak będę dostarczać same zwolnienia, to nie będę miała płatnego.
Czy mógłby mi ktoś wyjaśnić co mam zrobić i jak to załatwić? Słyszałam, że po 3 miesiącu ciąży muszą mi płacić do dnia porodu 100%. Czy po prostu wszystko będzie tak jak pójdę do niemieckiego ginekologa?
Dodano 2015-02-28 17:24 przez cisek.magda
Witam,od sierpnia 2013 pracuję legalnie w Niemczech. Jestem zatrudniona u prywatnej osoby jako gospodyni, sprzątanie willi jak i opieka nad dziećmi itp. Miesięczne wynagrodzenie mam różne, w zależności od przepracowanych godzin.Czy w okresie ciąży przysługuje mi płatne zwolnienie lekarskie? Praca je...
Dodano 2014-09-08 14:50 przez paulina_m87
Witam,
mam problem, mój lekarz ginekolog nie chce mi przedłużać zwolnienia lekarskiego. Jestem w 18. tygodniu ciąży, ja i dziecko jesteśmy zdrowi, natomiast praca, którą wykonuję stwarza zagrożenie. Pracuję przy lakierni, cały dzień mam kontakt ze szkodliwymi substancjami.
Od tego samego ginekologa ...
Dodano 2013-10-10 09:02 przez Anna8001
Jestem zatrudniona w Polsce na umowę o pracę, obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu chorobowym. Mój mąż pracuje w Niemczech - umowa o pracę. Chciałabym wyjechać do niego na stałe i tam urodzić dziecko nie rezygnując jednocześnie z pracy w Polsce tzn. po zwolnieniu chorobowym przejść na za...
Dodano 2016-10-24 20:03 przez martka-a
Witam,pracuję w Niemczech, mam umowę na czas określony (do końca bieżącego roku), a jestem w ciąży i dostałam L4, które wysłałam do pracodawcy, lecz on następnego dnia wystawił mi 3-tygodniowe wypowiedzenie.Co w tej sprawie mam zrobić, do kogo się udać?
Dodano 2016-05-19 14:32 przez monika0504
Witam,pracuję w Niemczech rok przez pośredniczą firmę. Umowa kończy mi się 30.06.2016 r. Jestem w ciąży, dostałam zakaz pracy od lekarza i chciałabym się dowiedzieć czy firma może mi nie przedłużyć umowy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dochody uzyskane za granicą mogą być w Polsce opodatkowane albo zwolnione z podatku. Wszystko zależy od tego, jaka metoda unikania podwójnego opodatkowania została zawarta w umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania podpisanej pomiędzy ...
Grenzpendler to określenie pracowników transgranicznych, którzy świadczą pracę w Niemczech, ale jednocześnie posiadają dom rodzinny w Polsce. Takie osoby nie są objęte za Odrą obowiązkiem meldunkowym, śmiało więc mogą pozostać ...
Poszukiwanie zatrudnienia to dość żmudny proces. Wprawdzie mówi się, że dziś na rynku pracownika to poszukujący pracy, a nie pracodawcy dyktują warunki, to nie oznacza to jednak, że kandydat może osiąść na laurach. Nie inaczej jest w ...
Niemieccy farmerzy, zatrudniający Polaków do prac sezonowych w gospodarstwach rolnych mają obowiązek ubezpieczyć pracowników. Ostateczne orzeczenie w tej prawie wydał Krajowy Sąd Socjalny w Moguncji (Niemcy).
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
