2015-11-06 12:53 autor: sebaxx3
2 138 odsłon
Dzień dobry,
Szanowni Państwo, dokładnie 29 maja tego roku moja żona zawiesiła działalność gospodarczą. Od 1 listopada tego roku została zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W tym czasie dostała pismo z ZUS, że ZALEGA Z DWOMA SKŁADKAMI, które niezwłocznie zostaną uregulowane. Sęk w tym, że okazało się, że jest w ciąży i tutaj nasuwa się moje pytanie.
Kiedy mogłaby pójść na zwolnienie lekarskie, jeżeli zajdzie taka potrzeba, tak bym mogła otrzymywać wszystkie świadczenia przed porodem, jak i po? Czy obowiązują ja wtedy takie same zasady co np. wieloletni pracownik? Czy w tym przypadku ZUS może mieć wątpliwości przez ten brak dwóch wpłat za czasów prowadzenia działalności?
Proszę o dokładną odpowiedź,
Pozdrawiam
2015-11-14 13:21 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2020-06-29 19:20 przez konto usunięte
Witam, pracowałam w firmie prawie dwa lata jednak została rozwiązana z powodów. Byłam miesiąc zarejestrowana jako bezrobotna po czym wróciłam do firmy na tych samych warunkach, czyli umowa o prace na czas nieokreślony i po dwóch miesiącach dowiedziałam się że jestem w ciąży i poszłam na zwolnienie.
...
Dodano 2015-05-13 16:09 przez dorota603
Witam!Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony w dwóch firmach. Dodatkowo trzy miesiące temu założyłam działalność gospodarczą (sklep internetowy z artykułami wyposażenia wnętrz). Oczywiście z działalności opłacam ubezpieczenie zdrowotne.
Miesiąc temu okazało się, że jestem w ciąży i w związ...
Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11
Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...
Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol
Witam,
mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...
Dodano 2016-12-16 23:30 przez Weaa
Dobry wieczór!Jestem obecnie w drugiej ciąży i przebywam na urlopie wychowawczym (placówka oświatowa) i równocześnie pracuję (umowa na czas nieokreślony, cały etat) w firmie prywatnej. Niestety wg. lekarza ciąża jest wysokiego ryzyka i zalecił mi pójść na L4. Księgowa w placówce oświatowej powiedzia...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
