2015-11-06 08:48 autor: konto usunięte
1 279 odsłon
Po dłuższym chorobowym chciałam wziąć urlop wypoczynkowy. Czy mogę w tym urlopie załatwiać medycynę pracy o zdolności do pracy, czy przed urlopem?
Dodano 2014-08-20 14:29 przez Korsarz
Witam, mam pytanie: otóż jestem na zwolnieniu lekarskim już 2 miesiąc. Za pierwszy wynagrodzenie wypłacił mi mój pracodawca, czy za kolejny miesiąc również zgłosić się do niego?
Pozdrawiam
Dodano 2016-03-10 23:18 przez ewa772
Dzień dobry,wydaje mi się, że mój pracodawca, źle naliczył mi wynagrodzenie chorobowe. Od 2011 roku jestem zatrudniona w tej firmie. Na umowie mam wynagrodzenie składające się z kilku składników. Podstawą jest najniższa krajowa, premia uznaniowa, prowizja. W 2014 roku poszłam na roczny macierzyński,...
Dodano 2016-11-16 19:10 przez konto usunięte
Witam!Bardzo proszę o informację odnośnie przysługującego mi urlopu przy umowie na 1/4 etatu ze stażem pracy poniżej 10 lat i tego jaki przysługuje mi urlop, jeśli mam umowę na 3 miesiące? Czy mam prawo do L4 i ile pracodawca musi mi za nie zapłacić?Pozdrawiam serdecznie
Dodano 2016-09-15 06:35 przez konto usunięte
Miałam umowę o pracę na czas określony. Przepracowałam półtora roku, 5 miesięcy byłam na zwolnieniu chorobowym. Po zakończonym leczeniu wróciłam do pracy. Zakładowy lekarz orzekł niedopuszczenie mnie do pracy na określonym stanowisku pracy.Następnie wypowiedziano mi umowę o pracę za miesięcznym wypo...
Dodano 2015-12-18 15:49 przez marta311991
Witam,przebywam na L4 powyżej 30 dni. Do 20.12.2015 kończy mi się zwolnienie a 22.12.2015 zacznę zwolnienie ciążowe. Między zwolnieniami muszę miec dzień przerwy, dlatego na 21.12.2015 chciałam wziąć dzień urlopu.Czy w tym wypadku muszę zgłosić się do lekarza medycyny pracy o wystawienie mi zaświadc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49