2015-10-29 08:19 autor: Kst.
1 797 odsłon
Czy zmiany jakie mają być wprowadzone po 1 stycznia 2016 dotyczą osób zatrudnionych na umowę o pracę (czas nieokreślony), jeśli tak to w jakim zakresie?
Czy jeśli prawo nabędę na aktualnie obowiązujących zasadach (poród listopad 2015 r.), to czy cokolwiek będzie przeliczane, zmieniane w związku nowymi zasadami?
Pytanie poza wysokością zasiłku dotyczy także okresów wypłaty, czy coś się zmienia czy zostają maksymalnie 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka?
2015-10-29 09:31 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2014-11-10 11:56 przez jagoda19852
Witam,mam umowę na czas nieokreślony. W grudniu 2014 kończy mi się macierzyński a planuję już drugie dziecko. Czy po urlopie macierzyńskim, jeśli będę w ciąży i dam zwolnienie jeszcze w tym roku to dostanę 100% kwoty podstawy, jaką mam na umowie? Słyszałam, że od 2015 roku mają podstawę wyliczać ina...
Dodano 2015-10-01 17:22 przez NikaK
Witam, ostatnio pytałam o wypłatę świadczenia rodzinnego w 2016 r. (1000 zł przez rok) w przypadku, kiedy jeden z rodziców - mąż - ma normalną umowę o pracę, na czas nieokreślony. Dostałam odpowiedź, że w takiej sytuacji nie zostanie mi wypłacany zasiłek macierzyński 1000 zł/miesiąc przez rok. A wcz...
Dodano 2015-09-10 16:32 przez NikaK
Witam, ponawiam swoje pytanie, ale tylko o jedną kwestię: jeśli mój mąż pracuje (na normalną umowę o pracę - na czas nieokreślony), to rozumiem, że mnie jako bezrobotną nie dotyczy nowy zasiłek macierzyński 1000 zł przez rok? Bardzo proszę o rozwianie moich wątpliwości.Dziękuję.
Dodano 2015-09-06 11:32 przez Pao7a
Witam,przez około 2,5 roku pracowałam na pół etatu- ostatnia umowa na czas nieokreślony, później firma i moja umowa została rozwiązana na czas miesiąca. Po tym czasie znowu dostałam umowę u tego samego pracodawcy, od razu na rok także na pół etatu (umowa od stycznia 2015 do końca grudnia 2015). Od 1...
Dodano 2015-08-30 18:55 przez grupamikolow
Moja żona pracuje w firmie od 5 miesięcy. Ma już umowę o pracę bezterminową. Wcześniej pracowała na umowie zlecenie jako studentka i nie odprowadzała składek ZUS. W jaki sposób będzie wyliczany zasiłek podczas ciąży (na pewno lekarz da zwolnienie, ponieważ musiałaby w ciąży nosić ciężkie przedmioty ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...
Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49