2015-10-28 16:09 autor: milenag4
1 457 odsłon
Witam,
jestem w 26. tygodniu ciąży i mam możliwość pracy na umowę o pracę.
Wiem żeby dostać zasiłek muszę przepracować min. 30 dni i umowa zostaje przedłużona do dnia porodu.
Prosze o sprecyzowanie przez specjalistę :) I wtedy od jakiego momentu i przez jaki czas będę dostawać zasiłek macierzyński? Na jaki okres czasu musi być umowa by ją przedłużyć do porodu i by po 30 dniach pracy iść na zwolnienie i otrzymywać zasiłek? :)
2015-10-28 16:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-10-28 16:53 autor odpowiedzi: milenag4
2015-10-28 18:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama
Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...
Dodano 2022-01-18 21:02 przez MarlenaKo
Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę.
Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie przed upływem przepracowan...
Dodano 2019-10-04 09:06 przez Mad13
Witam, mam 23 lata. Od marca byłam zatrudniona w jednej firmie, obecnie od połowy sierpnia jestem zatrudniona na umowę zlecenie w innej firmie. Obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży. Czy jeżeli złożę do pracodawcy wniosek o opłacanie chorobowego, to będzie przysługiwać mi macierzyński? Przejscie na umo...
Dodano 2018-08-09 14:52 przez Ewunia1618
Witam,na początku lipca podpisałam umowę o pracę, która obowiązuje od 01.09.2018-31.08.2019 r. I właśnie od września miałam pójść do pracy.Wczoraj robiłam test ciążowy i wyszedł pozytywny, natomiast do ginekologa mam dopiero za 2 tygodnie. Co jeśli lekarz potwierdzi ciążę? Czy pracodawca może ze mną...
Dodano 2015-06-10 13:58 przez genowefa4
Pracowałam na umowę o pracę około 36 dni i poszłam na chorobowe (ciąża), które trwało 3 miesiące. Równo po tym okresie zwolniłam się i chcę założyć działalność gospodarczą. Moje pytanie: czy po jednym pełnym miesiącu opłacania składek społecznych (w tym dobrowolne chorobowe), mogę iść na płatne chor...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Jeżeli zleceniobiorczyni przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, będzie miała prawo do zasiłku chorobowego, ale po 90-dniowym okresie wyczekiwania. Zasiłek macierzyński będzie jej zaś przysługiwał bez okresu wyczekiwania.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49