2015-10-23 15:29 autor: angela131
1 774 odsłon
Dzień dobry,
potrzebuje porady w sprawie pracy. 13.06.2015 r. miałam wypadek w domu i od tego dnia przebywam na zwolnieniu lekarskim i pod ciągłą kontrolą specjalistów. Na początku września wysłałam do zakładu pracy dokumenty do wypełnienia dotyczące zasiłku rehabilitacyjnego wraz z informacją od lekarza prowadzącego, że nadal nie ma zgody na powrót do pracy ze względu na zły stan zdrowia.
Nie mogę osobiście pojechać - zły stan zdrowia oraz nerwy związane spotkaniem z pracodawcą nie pozwalają mi na to.
Bardzo proszę o podpowiedź, jak mogę wyegzekwować takie zaświadczenie - bez tego dokumentu nie mam kompletu dokumentów do ZUS. Jeżeli nie złożę dokumentów do 13.11.2015 zostanę bez środków do życia, bez możliwości powrotu do pracy ze względu na zły stan zdrowia.
Proszę o pomoc w napisaniu takiego pisma przewodniego do dokumentów z ZUS-u dot. zasiłku rehabilitacyjnego.
Dodano 2017-03-22 14:26 przez Angi4
Witam, jestem w 15/16 tygodniu ciąży, dostarczyłam zwolnienie pracodawcy od 16.03 do 06.04, które będę przedłużać do końca ciąży.Pierwsze 33 dni to pracodawca musi zapłacić, a potem ZUS, jednak szef postraszył mnie, że ZUS bardzo często spóźnia się z wypłatą świadczeń - nawet 60 dni. Czy to prawda, ...
Dodano 2016-09-14 21:50 przez Sil
Wiosną miałam L4, które było dłuższe niż 30 dni. Po zwolnieniu kadry nie skierowały mnie na badania, tylko przyjęto do pracy. W sierpniu miałam 2 dni L4. Dziś dostałam pismo, że mam przedstawić dokument potwierdzający moją zdolność do pracy po wiosennym L4. Nie mam takiego dokumentu. Co powinnam zro...
Dodano 2015-09-24 00:34 przez konto usunięte
Dowiedziałam się, że jestem w drugim miesiącu ciąży. Bezzwłocznie z racji umowy zlecenia złożyłam podanie o dobrowolne odprowadzanie składki chorobowej. Wiem, że będzie aktywne po 90 dniach.Czy muszę czekać tyle czasu by iść na L4? Kiedy pracodawca nie może mnie zwolnić? Czy jeśli dam mu zaświadczen...
Dodano 2015-09-10 23:16 przez Lerena
Otóż mam taki problem, niestety nie znalazłam odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie... Chodzi o to, że w maju miałam wypadek motocyklowy. 30 września kończy mi się umowa o pracę. Rozumiem, że wciąż mogę być na zwolnieniu lekarskim lecz tu moje pytanie: Co dalej? Minie te 182 dni mojego L4, a dużo mi ...
Dodano 2015-09-01 23:40 przez Risana
Mój syn rozpoczął pracę na kontrakt od 18 maja do końca października 2015. Uległ wypadkowi 24 maja 2015. Po kilku operacjach ma rehabilitację domową do końca października, kiedy to kończy mu się umowa jest 161 dni koniec listopada to będzie 191 dni a co po tym? Co ma zrobić jeżeli nadal nie będzie m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
Wraz z końcem bieżącego roku zniknie obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej przez 50 lat. Od 1 stycznia 2019 r. teczka pracownicza będzie musiała być przechowywana tylko przez dekadę. To wymusza na ZUS modyfikację własnego ...
Polscy pracodawcy mają dość ponoszenia kosztów związanych z przechowywaniem papierowej dokumentacji pracowniczej. Najrozsądniejsze w takiej sytuacji wydaje się być wprowadzenie elektronicznej archiwizacji teczek osobowych i znaczne ...
Na pracodawcy, który nosi się z zamiarem zatrudnienia pracownika, spoczywa wiele obowiązków. O czym należy pamiętać? Jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy zaczyna ona zatrudniać pracowników? Co z ZUS i podatkami? Jakie terminy są istotne? ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
