eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCo zrobić gdy zaszłam w ciąże, nie pracuję i mam kredytu?


2015-10-23 08:00 autor: GabriellaKrK

4 217 odsłon

Co zrobić gdy zaszłam w ciąże, nie pracuję i mam kredytu?

Witam,

mianowicie mój problem jest związany z tym, że.:

Zwolniłam się z pracy z ostatnim dniem miesiąca września 2015. Miałam umowę o pracę, ubezpieczenie. Wcześniej też pracowałam, były umowy. Niestety podjęłam złą decyzję o zwolnieniu się z firmy (za niskie wynagrodzenie - pełny etat i tylko 1136 zł, a praca po 12 godz. na stacji paliw), i wyszło teraz, że jestem w ciąży.

Mam kredyt, a nie mam dochodów i pracy już na pewno nie znajdę będąc w ciąży. Czy przysługuje mi zasiłek? Co w takim wypadku mam zrobić? Czy posiadam jeszcze ubezpieczenie na październik z poprzedniej pracy czy już wygasło?

Proszę o jakieś pokierowanie mną, bo jestem w kropce.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-10-24 18:53 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Trochę za późno... Jeśli poszłabyć na zwolnienie w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia to mogłabyś je ciągną do porodu. Teraz musisz się zarejestrować w PUP.

    GabriellaKrK skomentował/a odpowiedź 2015-10-25 00:09

    A będę miała szansę na zasiłek? Muszę kredyty spłacać..

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-26 12:25 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Zasiłek przysługuje osobie, która w okresie 18 miesiecy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni i otrzymywała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzane były skladki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.

    W przypadku rozwiązania umowy przez pracownika, zasiłek przysługuje po 90 dniach od daty rejestracji i okres jego pobierania ulega o te 90 dni skróceniu.

    Ubezpieczenie zdrowotne obowiązuje przez 30 dni od ustania zatrudnienia. Kobiety w ciąży z ustawy mogą korzystać z bezpłatnej opieki medycznej.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dfsjk

    Dodano 2015-05-27 19:37 przez dfsjk

    Ciąża po wychowawczym

    Witam,jestem obecnie na urlopie wychowawczym do końca sierpnia, jestem w 2 miesiącu ciąży, także po wychowawczym chciałabym już iść na L4 ciążowe, a potem na macierzyński i wychowawczy. Umowę mam na czas nieokreślony.Czy muszę przepracować jakąś ilość dni po wychowawczym i czy nie będzie problemów z...

  • maciejka77

    Dodano 2015-05-16 13:03 przez maciejka77

    Zwolnienie lekarskie od psychiatry a urlop wychowawczy czy zwolnienie na kolejna ciążę

    Witam,
    moja sytuacja wygląda następująco:
    Do 03.06.2015 jestem na zwolnieniu od psychiatry, bo leczę depresję po poronieniu z 19.01.2015. 19.06.2015 kończy mi się 182 dni, jak jestem nieprzerwanie na zwolnieniu - najpierw z powodu ciąży, później ze szpitala po poronieniu, a później od ginekologa i w...

  • kasia2013

    Dodano 2016-03-18 17:15 przez kasia2013

    ZUS i KRUS a zasiłek macierzyński

    Witam, moja umowa o pracę kończy się w październiku 2016 roku, urodziłam dziecko w 2013 roku, w ciąży byłam na L4, wybrałam urlop macierzyński i rodzicielski, obecnie jestem na urlopie wychowaczym do końca umowy o pracę. Mój mąż jest zarejestrowany w KRUS od ponad roku, nie prowadzi żadnej działlnoś...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-11-26 12:12 przez konto usunięte

    Śmierć pracodawcy. Czy będzie należał się zasiłek macierzyński i chorobowy?

    Mam pytanie.
    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony od lipca 2015, jestem w ciąży w 6 miesiącu. Co się stanie jeśli pracodawca umrze? Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie żeby przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Czy nie mam żadnego wyjścia?

  • marco305

    Dodano 2015-09-06 20:29 przez marco305

    Ciąża a wypowiedzenie umowy o pracę

    Witam,Mam następujące pytanie, czy jeśli kobieta jest w ciąży i jej umowa o pracę zostaje wypowiedziana np. z miesięcznym okresem wypowiedzenia, to czy jeśli kobieta po wypowiedzeniu przez pracodawcę umowy o pracy przedstawi zaświadczenie, że jest w ciąży, to czy musi być przywrócona do pracy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Na pewno nie jeden z nas odczuł na własnej skórze skutki źle wybranej oferty kredytowej, która sporo go później kosztowała. Co możemy zrobić, by nasza pożyczka była tańsza? Jakie są sposoby na tańszy kredyt? Sprawdźmy, o czym należy ...

Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

Rejestrując się w powiatowym urzędzie pracy, osoba może uzyskać prawo do zasiłku. Jest to możliwe, jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających moment rejestracji przepracowała przynajmniej 365 dni i osiągała co najmniej minimalne ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania