2015-10-22 09:58 autor: Lucek
1 316 odsłon
Witam,
pracuję od lat w Czechach, gdzie prowadzę również działalność gospodarczą. Od października zatrudniałam się również w Polsce, na umowę o pracę. Muszę poprosić ZUS o określenie ustawodawstwa z tytułu zbiegu dwóch umów o pracę w dwóch państwach.
Moje pytanie - jeżeli ZUS określi, że podlegam ustawodawstwu czeskiemu, to czy z tytułu umowy o pracę w Polsce, mój mąż będzie mógł przejąć mój macierzyński po pół roku? Podobno nie, ponieważ składki pójdą do Czech, więc on nie będzie miał co przejmować.
A drugie pytanie - czy jeżeli ustawodawstwo będzie polskie, to czy z tytułu pracy w Czechach (zakład pracy będzie przesyłał składki do Polski) będę miała również prawo do zasiłku z dwóch źródeł? Bo w takim przypadku mąż nie będzie miał problemu z przejściem na macierzyński, ale czy ja w okresie pierwszych tygodni otrzymam macierzyński z dwóch źródeł (mimo, iż to drugie to czeskie wynagrodzenie)?
Z góry dziękuję za pomoc.
Witam. Zrezygnowałam z zatrudnienia w Polsce i nie ma potrzeby określania ustawodawstawa z tytułu zbiegu dwóch umów o pracę. Pozostaję w stosunku pracy w Czechach, gdzie również prowadzę działalność gospodarczą.
W czeskim urzędzie OSSZ (coś na kształt naszego ZUSu) powiedziano mi, że jeżeli oni dadzą mi oświadczenie, że z tym i tym dniem zakończyłam czerpanie zasiłku macierzyńskiego w Czechach, to na tej podstawie w Polsce mój mąż powinien otrzymać możliwość przejęcia macierzyńskiego, bo przecież składki i macierzyński wylicza się z jego pensji a nie z mojej.
Dla mnie to ma sens, ale w ZUSie otrzymałam informację, że mąż nie dostanie macierzyńskiego... Szlag mnie trafia, bo jak trzeba regulować płacenie skadek przy ubezpieczeniu z dwóch państw członkowskich, to przepisy się znajdą = ale jak trzeba regulować płacenie zasiłków = to chętnych brak. Może ktoś wie, czy jest szansa odwołać się od takiej decyzji?
Pozdrawiam
Dodano 2018-05-20 20:26 przez Kamila.123.
Witam,od zeszłego roku do dnia 1.04.2018 prowadziłam działalność gospodarczą, opłacałam mały ZUS. Z dniem 1.04.2018 zamknęłam działalność i zatrudniłam się na pełen etat na umowę o prace, stawka 2800 brutto. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Proszę o informację, ile jeszcze muszę pracować...
Dodano 2018-05-10 18:50 przez sandra06-75
Witam,od 11 lat prowadzę działalność gospodarczą (składka zdrowotna), ponieważ jednocześnie pracuję na etacie z wynagrodzeniem 2300 zł brutto, obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Chciałabym zacząć opłacać obowiązkowe składki emerytalno-rentowe i wypadkową oraz dobrowolną zdrowotną tytułu prowadzenia...
Dodano 2017-06-01 14:18 przez isia90
Witam,jestem zatrudniona przed agencję pracy w Czechach. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, i agencja chce mnie zwolnić, tylko za porozumieniem stron. Nie podpisałam tego dokumentu, to mi powiedziano, że zwolnią mnie dyscyplinarnie.Moje pytanie brzmi: Czy można zwolnić pracownika dyscyplina...
Dodano 2017-05-04 20:10 przez ebecia
Witam,prowadzę działalność w Polsce od 2012 r. Mam dwóch pracowników. Wyjechałam do Niemiec i od lipca zamierzam podpisać umowę o pracę na pełny etat. Widziałam we wcześniejszych pytaniach, że będę zwolniona z ZUS-u w Polsce, jedynie będę musiała opłacać składki za pracowników.Teraz moje pytanie jes...
Dodano 2016-11-03 22:00 przez Lililu123
Witam! Od roku prowadzę własną działalność gospodarczą odprowadzając przy tym składki ZUS i zdrowotne. Niedługo planuję podjąć dodatkowo pracę na umowę o pracę tymczasową. Czy w takim przypadku mi jako osobie prowadzącej działalność przysługuje zwolnienie z opłacania składek ZUS? Czy pracodawca taki...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ulga dla klasy średniej, składka zdrowotna, PIT-2 - to zagadnienia, co do których pojawia się najwięcej pytań po wejściu w życie zmian wynikających z Polskiego Ładu. Eksperci EY wyjaśniają wątpliwości i jednocześnie sygnalizują ...
Polski przedsiębiorca jest obowiązany rozliczyć się z fiskusem od całości swoich dochodów, włącznie z tymi osiągniętymi poza granicami RP. Czy zawsze jednak dochody spoza granic RP będą łączone z dochodami z działalności ...
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
255 zł najniższego zasiłku macierzyńskiego miesięcznie dla matek prowadzących działalność, 2 tys. zł dla matek na etacie ze średnią krajową - tyle według wyliczeń Tax Care wyniosłyby świadczenia na wydłużonych do roku urlopach ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
