2015-10-21 12:34 autor: msz
1 376 odsłon
Witam,
4 września zakończyłam roczny urlop macierzyński (podstawowy i dodatkowy). Na kilka dni przed jego zakończeniem miałam wypadek i przebywam na zwolnieniu (80 proc.) do 28.10, czyli dotychczas nie wróciłam de facto do pracy.
W ostatnich dniach okazało się, że jestem w ciąży i lekarz uznał, że powinnam pozostać na zwolnieniu. Czy na czas zwolnienia przysługują mi świadczenia w wysokości 100% z tytułu ciąży czy też powinnam pojawić się w pracy by tak się stało?
Dziękuję za pomoc.
Magda
2015-10-21 18:00 autor odpowiedzi: aneczka891
Dodano 2013-05-16 16:40 przez Mama
Witam,
Z dniem 31.05.2013 r. kończy mi się urlop wychowawczy, na którym byłam od 12.12.2012 r. Niedawno okazało się, że jestem w 6 tygodniu ciąży. Mam stawić się do pracy 3 czerwca, ale lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie od pierwszego dnia pracy m.in. dlatego, że poprzednia ciąża była zagrożona.
C...
Dodano 2015-09-28 12:27 przez Madziuchna1984
Witam,od 2008 roku pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (2300 zł brutto). Od 1 października planuję podpisanie kolejnej umowy (również o pracę, nieregulowane godziny pracy - 7200 brutto).Planujemy z mężem dziecko (ale jeszcze nie jestem w ciąży). Wiem, że jeśli się uda będę musiała iść na z...
Dodano 2015-09-24 16:16 przez magda84
Witam,jestem na zwolnieniu z powodu ciąży. Moja umowa o pracę wygasa w dniu porodu, ponieważ nie została mi przedłużona. Mam pytanie, gdzie po porodzie mam oddać zwolnienie do ZUS czy do pracodawcy? Nie wiem jaki NIP ewentualnie podać do zwolnienia?Z góry dziękuję za odpowiedź.Pozdrawiam:)
Dodano 2015-11-11 10:34 przez emilia224
Witam,jestem w szóstym tygodniu ciąży, niedawno podpisałam z pracodawcą umowę na okres próbny na trzy miesiące, która będzie obowiązywać od 7 grudnia do 7 marca. Kiedy mogę dostarczyć pracodawcy L4 żeby nie stracić zasiłku? Czy muszę przepracować minimum 30 dni, czy w razie problemów ze zdrowiem mog...
Dodano 2015-11-06 12:53 przez sebaxx3
Dzień dobry, Szanowni Państwo, dokładnie 29 maja tego roku moja żona zawiesiła działalność gospodarczą. Od 1 listopada tego roku została zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W tym czasie dostała pismo z ZUS, że ZALEGA Z DWOMA SKŁADKAMI, które niezwłocznie zostaną uregulowane. Sęk w tym...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
