Witam,
pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy. W trakcie trwania okresu wypowiedzenia zobowiązał mnie do wykorzystania urlopu. Podpisałam wnioski urlopowe, lecz w trakcie trwania urlopu zachorowałam i byłam na zwolnieniu lekarskim.
Po upływie L4 pracodawca wysłał mi pismo, że w związku ze zwolnieniem mój urlop zostaje przełożony na inny termin. Czy to w porządku, że wyznaczył termin bez mojej zgody i pisemnego potwierdzenia?
Pracując u niego notorycznie od ponad 3 lata wypłacał mi wynagrodzenie po upływie ustalonego terminu i regulował je w kilku ratach. Czy mogę zażądać od niego wypłacenia odsetek z tego tytułu?
Proszę o pomoc.
Dziękuje
2015-10-07 16:42 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2018-04-29 18:38 przez rozoweokulary29
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aktualnie od 4 miesięcy przebywam na L4. Z dniem, kiedy kończy mi się zwolnienie chciałabym złożyć wypowiedzenie. Przysługuje mi 3-miesięczne. I w tym okresie chciałbym wykorzystać cały urlop, zaległy i bieżący. Czy pracodawca może odmó...
Dodano 2018-01-26 13:04 przez anoli18
Dzień dobry,od czerwca 2013 roku byłam zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Od 27.01.2017 roku przebywałam na urlopie macierzyńskim. Dziś tj. 26.01.2018 powinnam zacząć pracę, ale chciałam przejść na urlop wypoczynkowy a później na urlop wychowawczy. Wnioski o urlop wysłałam szefowej ...
Dodano 2014-03-04 21:08 przez majka_041
Witam,
dostałam świadectwo pracy i nie zgadza mi się wymiar czasu urlopu. Na świadectwie mam napisane dokładnie 4 dni (32 godz.), chodzi o to, że przepracowane mam już ponad 10 lat. W obecnym zakładzie pracy jestem zatrudniona od 2008 do 28.02.2014, wróciłam po urlopie wychowawczym 05.11.2013, przep...
Dodano 2015-09-10 11:47 przez Izabela151
Witam,mam pytanie: otóż niedługo wracam po urlopie macierzyńskim z urlopu wypoczynkowego do pracy. Czy w momencie gdy pracodawca dałby wypowiedzenie np. miesiąc od momentu zaczęcia pracy w dniu wypowiedzenia, to mogę nie przyjąć go a powiedzieć, że idę na urlop wychowawczy? Dodam iż posiadam umowę n...
Dodano 2015-08-10 16:39 przez Agnieszka
Witam,moja sytuacja wygląda tak: na początku ciąży, kiedy sama o tym nie wiedziałam, domyślałam się i czekałam na wizytę u lekarza. Przed poinformowaniem o niej pracodawcy dostałam wypowiedzenie. Kiedy o wszystkim się dowiedział, cofnął mi wypowiedzenie. I teraz nie wiem, co dalej. Urlop macierzyńsk...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
