Witam,
jestem w 10. tygodniu ciąży i od 01.10.2015 r. rozpoczęłam nową prace na czas określony (7 miesięcy). Od początku ciąży czułam się bardzo dobrze i dlatego podjęłam pracę, jednak dwa dni temu pojawiły się komplikacje i obawiam się, że lekarz zaleci mi pójście na zwolnienie w najbliższym czasie.
Z czym by się to wiązało w mojej sytuacji? Czy zostanie mi wypłacone chorobowe, zważywszy, że nie przepracowałam 30 dni? I czy liczy się 30 dni kalendarzowe, czy robocze (przepracowane)?
2015-10-05 20:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
curious91 skomentował/a odpowiedź 2015-10-05 21:05
Niestety miałam kilkumiesięczna przerwę między jedna pracą a drugą. Czyli z Pana odpowiedzi rozumiem, że aby dostać zasiłek muszę przepracować 30 dni kalendarzowe tak? Np od 1 do 31 października?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-10-05 21:18 autor odpowiedzi: curious91
2015-10-06 08:29 autor odpowiedzi: korinka
2015-10-06 16:18 autor odpowiedzi: curious91
2015-10-06 21:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
curious91 skomentował/a odpowiedź 2015-10-09 20:09
Bardzo dziękuję za pomoc :)
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-10-01 19:30 przez konto usunięte
Witam,
czy po przepracowaniu mniej niż miesiąca na umowę na 3 miesiące i przejściu na zwolnienie z powodu komplikacji ciąży dostaje się co miesiąc do porodu i 20. tygodni po nim 100% wynagrodzenia, czyli miesięcznej pensji, a więc co miesiąc 2500 zł, jeśli tak jest na umowie? Czy dostaje się co mies...
Dodano 2015-08-31 12:44 przez zuu20
Witam! Pracowałam na umowę zlecenie, na której wynagrodzenie wynosiło ok. 449 zł. Kiedy dowiedziałam się, że jestem w ciąży pracodawca zaproponował mi umowę na czas określony. Dostałam umowę 1.08.2015 będąc w 6. tygodniu ciąży i zarabiam 1750 zł brutto. Termin porodu to druga połowa marca 2016.Chcia...
Dodano 2015-07-29 11:33 przez konto usunięte
Jeżeli jestem na umowie o pracę na czas określony do 31.12.2015 r. i jeśli zajdę w ciążę, to czy muszę pracować do końca 3. miesiąca ciąży? Czy mogę być już na L4 od 4. tygodnia ciąży?
Dodano 2015-06-19 10:36 przez opiekunka2015
Dzień dobry!Przeczytałam gdzieś, że zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która przepracowała co najmniej 30 dni. Co jeśli ja zaczęłam pracę 12 maja, a już od 3 czerwca jestem na L4, ponieważ jestem w ciąży?Co z moim zasiłkiem? Umowę o pracę mam do października. Co potem?
Dodano 2015-04-14 21:43 przez konto usunięte
Witam, w ostatnim czasie odbyłam 4-miesięczny staż z UP, nie otrzymałam zatrudnienia w tej firmie, ale udało mi się znaleźć pracę w innym przedsiębiorstwie. Zaszłam w ciążę. Staż skończyłam na początku marca, a po tygodniu podjęłam pracę w nowej firmie. Od lekarza dowiedziałam się, że powinnam leżeć...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Może zdarzyć się, że pracownik zachoruje wkrótce po podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe.
Jeżeli zleceniobiorczyni przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, będzie miała prawo do zasiłku chorobowego, ale po 90-dniowym okresie wyczekiwania. Zasiłek macierzyński będzie jej zaś przysługiwał bez okresu wyczekiwania.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
